Living your own life with Swiss Life

Swiss Life is a leading player in insurance and wealth management, with a recognized position as a private asset management insurer. Our approach is comprehensive in life insurance, private banking, financial management, as well as health, provident and damage.
A global approach, because the essence of our profession is to accompany each life course, private and professional. Thanks to personalized advice, based on proximity, listening and pedagogy, we build every day a relationship of trust with each of our customers, individuals and companies. 
As a responsible company, we are committed to a sustainable development approach, whose ambition is to enable current and future generations to live according to their own choices. 

#YourLife

Lieu : Roubaix

Type de contrat : CDI – Statut Employé

Expériences : 0 à 3 ans d’expérience en gestion de produits sur des offres d’assurance dommages, diplôme Bac +3 avec une spécialisation en marketing, gestion de produits ou assurance, acquise en école de commerce, IAE ou université.

Les + chez Swiss Life

Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l’histoire de votre parcours, reflète la singularité de votre personnalité et marque l’empreinte que vous laissez dans vos relations comme dans votre métier.

Rejoindre Swiss Life c’est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres :  

• Un dispositif de mobilité qui est au cœur de notre stratégie RH permettant à chacun de vivre plusieurs vies professionnelles : En moyenne 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne !
• Une politique de formation : bien plus qu’un avantage, un pilier de notre culture RH favorisant le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs
• La garantie de bonnes pratiques RH avec le label « Top Employeur » décerné depuis 2020
• Un système de rémunération attractif où l’atteinte des objectifs est récompensée, accompagné d’un dispositif complet d’Epargne Salariale et d’Epargne Retraite.
• La possibilité de télétravailler jusqu’à 135 jours par an avec prise en charge des frais.
• Horaires variables
• Une intégration sur mesure.
  
  

Votre environnement de travail

En tant que Chef de Produit Dommage, vous rejoignez le Service Conception Produits Dommage de la Direction Technique Produits Non Vie en CDI. Vous êtes basé à Roubaix.

Vos missions

Le Chef de Produits contribue au pilotage, à l’animation et au développement des produits du périmètre dommages (patrimoine et protection du particulier), en veillant à leur adéquation avec les besoins des clients et des réseaux de distribution, leur rentabilité ainsi qu’à leur conformité aux orientations stratégiques et réglementaires de l’entreprise. Il coordonne les évolutions produits avec les différentes parties prenantes internes et externes, avec le support de son manager.

A ce titre, vous :

• Contribuer activement au développement, à l’amélioration et à l’attractivité des produits en collaboration avec les services transverses (DSI, Marketing, Distribution, Service Client Dommage, Réseaux, Partenaires…)
• Veiller à l’adéquation des produits proposés avec les attentes des apporteurs, réseaux, services de distribution, Service Client Dommage et partenaires.
• Suivre la rentabilité des produits en lien avec l’actuariat.
• Effectuer une veille du marché et des benchmarks pour contribuer à l’alignement des produits avec la stratégie et le marché.
• Effectuer certains déplacements ponctuels dans le cadre des certaines instances.
• Réaliser les cahiers des charges pour les évolutions des produits, en collaboration avec la DSI.
• Veiller au suivi rigoureux de la mise en œuvre des évolutions produits et au respect des délais impartis.
• Rédiger des communications internes et externes.
• Concevoir et/ou mettre à jour les guides de souscription et autres documents de souscription.
• Simplifier et fluidifier les règles de souscription.
• Assurer la veille réglementaire et mettre à jour les règles de souscription.

Votre profil

S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » :

• Vous maîtrisez le marché, les produits et l’environnement réglementaire de l’assurance dommages.
• Vous réalisez des études de marché, analysez les besoins clients et identifiez les opportunités de développement.
• Vous pilotez le développement et l’évolution de produits d’assurance.
• Vous analysez la performance et la rentabilité des produits afin de proposer des actions d’optimisation.
• Vous mettez en œuvre des actions de marketing stratégique et opérationnel.
• Vous pilotez des projets et coordonnez efficacement des interlocuteurs variés.
• Vous placez le client au cœur de vos réflexions et de vos décisions.
• Vous collaborez avec aisance, communiquez avec impact et fédérez les parties prenantes autour d’objectifs communs.
• Vous faites preuve d’agilité, d’autonomie et d’une forte orientation résultats.

Envie de passer à l’action ? Postulez ! Sonia, chargée de recrutement, étudiera avec attention votre candidature dans les meilleurs délais.

Pour garantir l'équité et la neutralité dans notre présélection, aucune information non essentielle n’est requise pour que votre candidature soit évaluée. Seules les compétences et l'expérience sont prises en compte.

Cette offre ne correspond pas à votre recherche ? Consultez nos autres postes ouverts sur notre site carrières  Nos offres d'emploi – Swiss Life France

Qui sommes-nous ?

Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix.  

 Swiss Life vous accompagne dans la réalisation de vos projets de vie, en proposant une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance.   

En tant qu’entreprise responsable, Swiss Life s’engage pour un avenir durable, permettant à chacun de vivre selon ses propres choix, aujourd’hui et demain

Entreprise à taille humaine, Swiss Life privilégie la proximité, des collaborateurs au CEO et valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute. Swiss Life veille à une culture d’entreprise inclusive où chacun peut participer et s’impliquer tout en étant soi pour enrichir le nous.

Swiss Life c’est aussi : 

• Un collectif solidaire : nous cultivons un sens aigu de la responsabilité et de l’esprit d’équipe, associés à un fort engagement pour gagner en performance et en agilité 
• Un environnement de travail harmonieux et innovant : attentif aux conditions de travail de nos collaborateurs, nous mettons en place un espace convivial, collaboratif et ergonomique. Nous intégrons également l’utilisation de l’intelligence artificielle pour faciliter votre quotidien, en simplifiant certaines tâches et en soutenant l’efficacité collective.
• Un engagement sociétal fort : nous favorisons la diversité et l’inclusion en accompagnant les talents de tous horizons (DuoDay, Stage Up, Vos quartiers ont du talent…) et soutenons l’engagement solidaire des collaborateurs à travers des actions bénévoles et des initiatives comme octobre rose ou Une jonquille contre le cancer.
• Une approche entrepreneuriale : nous encourageons l’autonomie par un management de confiance, tout en favorisant la transversalité via des projets et communautés dédiées à l’innovation et à la transformation.  

#YourJobYourLife