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Job Description:

Description de l'emploi

Rattaché au superviseur Feeder, vous intégrez une équipe existante de 2 chefs d’équipe. Vous encadrez une équipe d’une dizaine de personnes. Vous aurez la charge du suivi des opérations, des activités lignes et des reportings. Vous veillez aussi à l’optimisation des besoins humains et matériels.

Vos Missions Principales :

• Encadrer, former et développer votre équipe d’employés d’exploitation, et de conducteurs de ligne.
• Evaluer périodiquement l’ensemble de son équipe et faire des feedbacks réguliers.
• Organiser, coordonner et contrôler l’activité de son équipe, tout en optimisant les ressources (humaines et techniques).
• Suivre et organiser les opérations sur la tranche horaire concernée.
• Être garant de l’organisation du réseau (gestion du matériel roulant et des mouvements, pointage et suivi des heures).
• Être garant du respect des procédures « sécurité » et développement d’actions correctives.
• Animer la communication des consignes quotidiennes (« PCM ») auprès des équipes.
• Analyser les différents indicateurs de performance liés à l’activité du service et développer les plans d’actions correspondants (Amélioration continue).
• Préparation et animation de réunions afin de préparer au mieux les opérations et/ou de corriger les dysfonctionnements.
• Développer des synergies au sein du groupe Transportation (Feeder, Hub, Data Management) et du département opérations (Clients externes, package centers, OSP out).
• Déclarer et reporter à sa hiérarchie tout éventuel dysfonctionnement qui porterait atteinte à la sécurité des salariés ou des problèmes opérationnels.

Profil Recherché :

• Expérience en management d’équipe (interne et externe)
• Leadership
• Maîtrise du Pack Office et des systèmes UPS (Cubix/Infolib, I-Gate, SEAS, TMS, TFCS, GFTS, Load Planning, IVP)
• Capacité d’adaptation dépendant des spécificités des différents tris.
• Rigueur / Organisation /Autonomie / Polyvalence / Réactivité / Bonne communication
• Capacité d’analyse
• Maîtrise de la RSE
• Niveau minimum d’anglais requis : Opérationnel

Informations Utiles :

Type de contrat : CDI

Durée hebdomadaire : 35H

Jours travaillés :

• Du Lundi au Vendredi :   de 16H00 à 23H30 (30 minutes de pause)

Employee Type:
 

UPS is committed to providing a workplace free of discrimination, harassment, and retaliation.