Jobs › Companies › AtkinsRéalis › Chargé(e) de travaux - Prolongement de la ligne bleue

À propos de ce poste Chargé(e) de travaux - Prolongement de la ligne bleue chez AtkinsRéalis

AtkinsRéalis · Sur site · CA.QC.Montréal.455 boul. René-Lévesque Ouest
Cette offre d’emploi est en French.

Job Description

Aperçu

Rejoignez un projet emblématique qui façonne l’avenir de Montréal.

AtkinsRéalis,  en collaboration avec ses partenaires, est fière de livrer le prolongement de la #lignebleue du métro de Montréal, estimé, un projet d’envergure estimé à plus de  7.6 milliards de dollars. Ce prolongement stratégique ajoutera 5 nouvelles stations à l’est de Saint-Michel — Pie-IX, Viau, Lacordaire, Langelier et Anjou (terminus) — sur un tunnel de 5,8 km, améliorant significativement la mobilité urbaine pour des milliers de citoyens.

Le projet inclut également la construction de deux terminus d’autobus métropolitains, un stationnement incitatif, un tunnel piétonnier connecté au futur SRB Pie-IX, ainsi que plusieurs infrastructures opérationnelles essentielles : Un garage de trains de métro, Un centre de services pour l’entretien des stations, Sept structures auxiliaires, et un poste de district

Ce prolongement de la ligne bleue participera au rayonnement de la ville, du fait de son aspect durable, en contribuant au développement du transport collectif, mais aussi d’un point de vue social en proposant un meilleur service et une meilleure circulation pour les usagers.

Votre rôle

  • Suivre les échéanciers et déterminer l’avancement des travaux;

  • Coordonner la qualité et l’inspection des travaux;

  • Mener les réunions de chantier;

  • Coordonner l’analyse et la résolution des problèmes en cours de construction sur chantier;

  • Planifier et coordonner les travaux prévus par les différentes disciplines;

  • Assurer la surveillance des travaux sur chantier

  • Coordonner la mise en œuvre opérationnelle du contrat – être en lien avec l’administrateur de contrat (non-conformité, avis et lettre, etc);

À propos de vous

  • Détient un baccalauréat en génie civil ou génie de la construction;

  • Est membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ);

  • Possède un minimum de 7 ans d’expérience dans le domaine de la construction et en suivi de chantier;

  • A une carte ASP construction valide;

  • Est orienté vers la performance et la communication;

  • A une excellente capacité d’analyse et sens du jugement critique;

  • Doit assurer une présence à temps plein sur le site/chantier.

  • Est en mesure de communiquer, tant oralement qu’à l’écrit, en français.

Rémunération & avantages sociaux

Découvrez la rémunération et les avantages sociaux qui vous accompagnent à chaque étape de votre vie et de votre carrière chez AtkinsRéalis au Canada.

Bénéficiez d’une rémunération concurrentielle, d’une reconnaissance valorisante, et d’une gamme complète d’avantages flexibles, conçus pour s’adapter à vos besoins en matière de santé, de bien-être, de finances et de style de vie.

Développez votre potentiel grâce à une vaste sélection de formations et de programmes de perfectionnement professionnel, qui vous permettent d’enrichir vos compétences et d’élargir votre expertise.

Profitez également de notre culture de travail hybride, de politiques de congés généreuses, et d’un environnement qui favorise l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Obtenez votre reconnaissance. En savoir plus.

À propos d'AtkinsRéalis


Nous sommes AtkinsRéalis, une organisation de calibre mondial de services d’ingénierie et d’énergie nucléaire. Nous lions individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde.

Avec nos partenaires de l’industrie et nos clients, et notre équipe mondiale de consultants, ingénieurs et gestionnaires de projets, nous pouvons changer le monde. Nous nous engageons à guider nos clients à travers nos différents marchés finaux pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent.
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Worker Type

Employee

Job Type

Regular

At AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.  

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