En bref

Tu es passionné(e) par le Learning & Development et le déploiement d'expériences d'apprentissage fluides et à grande échelle ? Rejoins notre équipe L&D dans nos bureaux à Paris en tant que Chargé(e) de formation ! Chez Picnic, nous révolutionnons le secteur des courses en ligne grâce à notre service innovant 100 % sur application. Véritable pilier technique de notre écosystème de formation, tu garantiras un accès fluide, sécurisé et fiable aux formations essentielles pour nos collaborateurs terrain et nos managers.

En tant que membre de l'équipe Learning & Development, tu es en charge du parcours de formation. Celui-ci doit être engageant et inspirant pour que notre équipe en croissance constante (de plus de 700 employés opérationnels et de plus de 50 dirigeants opérationnels) puisse se développer efficacement. Tu sais exactement quelles sont les compétences dont nos collègues des opérations ont besoin pour exceller dans leurs fonctions. Tu te sens à l'aise dans un environnement international et dynamique, et tu aimes travailler en collaboration avec les RH ainsi qu'avec les équipes Opérations!

Tes missions

Planification et évaluation des formations en présentiel ~40%

• Coordination de la formation: Tu planifies et coordonnes les sessions de formation en lien avec les participants et les team leads. Tu veilles à la réservation et à la préparation optimale des lieux de formation

• Communication autour des actions de formation: Tu informes les participants et les managers en amont, puis tu assures le suivi post-formation pour garantir un transfert d'apprentissage optimal

• Feedback & Optimisation: Tu analyses les retours des participants, tu mesures l'impact des formations et tu identifies les axes d'amélioration

Animation des sessions de formation en présentiel ~40%

• Animation des sessions de formation: En tant que formateur/trice, tu animes en toute autonomie des ateliers, des formations au leadership et d'autres modules. Tu prépares les sessions en binôme avec des co-formateurs et tu en réalises le bilan

• Ingénierie de formation & besoins terrain: Tu identifies les besoins en compétences aux côtés des team leads et de l'équipe RH, puis tu proposes des solutions d'apprentissage percutantes

Contribution à notre offre de formation en ligne ~20%

• "Blended learnings": tu crées des modules de formation en ligne sur des sujets tels que la conformité ou la sécurité, et tu prépares nos participants aux formations en présentiel.

• Assistance technique: tu possèdes des connaissances techniques (de base) pour notre Picnic Academy afin de garantir l'accès à la formation en ligne pour nos employés.

À propos de toi

• Tu es titulaire d'un Bac+3/5 en psychologie, sciences de l'éducation, ressources humaines ou dans un domaine similaire 

• Tu justifies d'au moins 3 ans d'expérience en développement des compétences / Learning & Development (L&D), avec une solide pratique de l'animation de formations en présentiel, idéalement acquise au plus près des équipes opérationnelles 

• Tu maîtrises parfaitement le français et tu possèdes un très bon niveau d'anglais.

• Tu es passionné(e) par le L&D et tu as à cœur d'accroître l'impact de la formation chez Picnic 

• Tu es titulaire du permis B et disponible pour te déplacer régulièrement sur nos différents sites en France afin d'animer les formations sur le terrain 

• Tu es un(e) véritable team player, capable de créer du lien facilement et de travailler en étroite collaboration avec tes différentes parties prenantes 

• Tu as un vrai talent pour l'organisation, tu abordes tes missions avec énergie et tu sais faire bouger les choses tout en embarquant tes interlocuteurs avec aisance

• Tu es prêt(e) à te déplacer aux Pays-Bas une fois par trimestre pour collaborer en présentiel avec toute l'équipe L&D

• During the interview process you will speak to international colleagues. Therefore it's required to send in your resume (and cover letter) in English. Thanks in advance! 

Avantages Picnic 

Fais la différence

Tu travailleras dans un environnement stimulant, avec la liberté de mener à bien tes propres projets et d’avoir un impact direct et visible. Grâce à nos véhicules entièrement électriques et à notre modèle économique durable, tu contribueras aussi à rendre le monde meilleur ! 

Le travail d'équipe nous fait avancer !

Avec plus de 80 nationalités réparties dans 3 pays, tu feras partie d'une entreprise diversifiée qui offre de nombreuses occasions de s'investir, qu'il s'agisse de soirées à thème, d'apéritifs entre collègues ou de nos séjours annuels au ski, etc.

Tu es ce que tu manges

Tu bénéficieras d'une carte tickets restaurant, ainsi que de collations et de boissons - profites-en ! 

Reste en bonne santé 

La santé mentale est importante. En plus de la possibilité de parler avec des collègues qui agissent en tant que conseiller(ère)s confidentiel(le)s, notre collaboration avec OpenUp te donne un accès facile et gratuit à des psychologues professionnels, ainsi qu'à des ateliers et des outils pratiques. 

Il existe de nombreuses communautés et événements sportifs auxquels tu peux participer, du tennis au yoga en passant par l'escalade ! 

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Dans la mesure du possible, nous souhaitons permettre aux gens de travailler selon des modalités adaptées à leur style de vie. Nos équipes aiment généralement avoir au moins quatre jours par semaine en équipe au bureau, mais à part cela, c'est toi et ton équipe qui décidez.

Engagement en faveur de l'égalité des chances 

Picnic est un employeur qui respecte l'égalité des chances, ce qui signifie que toutes les décisions concernant les candidatures seront fondées sur les qualifications et le mérite. Les candidats seront considérés indépendamment de leur âge, de leur identité ou expression de genre, de leur orientation sexuelle, de leur origine ethnique, de la couleur de leur peau, de leur état civil, de leur croyance religieuse, de leur handicap physique ou mental, ou de tout autre facteur protégé par la loi. 

Chez Picnic, nous célébrons et valorisons nos différences et nous nous engageons à créer un environnement de travail sûr et inclusif où chacun(e) peut être lui(elle)-même.