Type de contrat :

Description de l'emploi :

Votre rôle principal

 Au sein de la Direction Immobilier de Placement (DIP), vous assurez la gestion technique des immeubles de placement (secteurs tertiaire, résidentiel et commercial/retail) du Groupe.

Vous collaborez avec les départements internes de la DIP afin d’apporter une perspective technique objective aux réponses et aux prises de position.

Vos responsabilités et missions

Vous pilotez les prestataires et entreprises externes intervenant sur le patrimoine géré.

Vous garantissez la conformité technique et réglementaire des actifs.

Vous gérez l’ensemble des travaux, planifiés comme imprévus, sur chaque actif (OPEX / CAPEX).

Vous pilotez et faites appliquer l’optimisation des charges sur l’ensemble du portefeuille.

Vous prenez des initiatives et formulez des propositions concrètes pour répondre aux besoins des personnes occupantes.

Vous proposez des démarches proactives pour pérenniser le patrimoine et en accroître la valeur ajoutée.

Vous assurez le suivi et le respect des garanties de construction (GPA, GBF, DO) ainsi que des polices d’assurance d’exploitation (multirisque).

Vous contribuez activement à l’atteinte des objectifs internes et externes liés aux engagements RSE du groupe.

Vous participez activement à la constitution des data rooms d’immeubles ou de portefeuilles en phase d’arbitrage.

Vous participez activement à l’analyse des data rooms dans le cadre d’acquisitions d’actifs.

Vous prenez en charge la résolution efficace des problématiques techniques survenant sur les immeubles.

Vous menez une communication proactive et transparente auprès des personnes occupantes lors de tout événement ou dysfonctionnement sur les immeubles.

Dans le cadre de vos fonctions, vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des départements de la Direction de l’Immobilier de Placement (Investissements Grands Projets, Asset Management, ESG, Gestion Locative, Juridique et Qualité) ainsi qu’avec la Direction des Achats et la Direction de l’Immobilier d’Exploitation.

Expérience et compétences attendues

De formation Bac+5 (École d'ingénieurs BTP/Génie Civil ou Master spécialisé en Gestion Technique Immobilière / Maîtrise d’Ouvrage), vous justifiez d’une expérience solide de 7 à 10 ans minimum dans la gestion technique immobilière.

Vous disposez d’une excellente maîtrise des techniques et technologies de la construction.

Vous possédez une très bonne connaissance des réglementations applicables à la construction et à l’exploitation des bâtiments.

Vous valorisez, idéalement, une expérience probante dans la conduite de projets d’envergure (chantiers > 5 M€), ce qui constitue un véritable atout.

Vous communiquez avec clarté, précision et aisance, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Vous faites preuve d’un sens aigu de l’organisation et de la gestion des priorités.

Vous adoptez une posture résolument tournée vers le service et la satisfaction client.

Vous formulez des propositions pertinentes et faites preuve d’initiative au quotidien.

Vous témoignez d’une curiosité intellectuelle continue et d'un intérêt pour les évolutions du secteur.

Vous alliez agilité, autonomie, réactivité et rigueur (2A2R) dans l’exercice de vos missions.

Vos avantages 

• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif

• La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité

• Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)

• Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Notre Groupe

Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

• C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,

• C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,

• C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,

• C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,

• C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

Nos engagements

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.