01. Poste et Missions

Rejoindre la RATP, c’est intégrer l’un des plus grands acteurs de transport urbain au monde et contribuer chaque jour à la mobilité de plus de 8 millions de voyageurs en Île-de-France. Au sein de la RATP, nos 43 000 collaborateurs assurent la circulation des bus, métros, RER et tramways, modernisent nos infrastructures et développent des solutions innovantes pour une mobilité plus durable. Ici, vos compétences participent directement à un service public essentiel, tout en vous offrant de nombreuses perspectives d’évolution au sein d’une grande diversité de métiers.

Le Chargé d'Affaire Process Industriel (CAPI) est sous la responsabilité du responsable de l'entité Ingénierie et Projets Industriels (IPI) et en relation fonctionnelle avec le chef de projet, le bureau d'étude et les équipes de chargé d'affaires des équipements industriels, vous effectuez des prestations d'Assistance à la Maitrise d'Ouvrage(AMOA) et de maitrise d'œuvre (MOE).

Vous avez en charge les phases d'études, de consultation/achats, de fournitures et de réceptions des process et équipements industriels dans les ateliers de maintenance du matériels roulants ferroviaires.

Missions :

Dans ce cadre, vous êtes en charge :

• Piloter l’intégration d’équipements industriels dans le cadre des projets de modernisation et d’adaptation des ateliers de maintenance.
• Intervenir sur les phases amont des projets afin de cadrer les besoins, analyser les solutions possibles et préparer leur mise en œuvre.
• Contribuer aux études techniques en lien avec les intégrateurs et les équipes opérationnelles, en tenant compte des contraintes terrain.
• Coordonner les différents interlocuteurs du projet et assurer la bonne circulation des informations.
• Animer les échanges de manière transverse

02. Profil recherché

Profil recherché

De formation Bac+5 Ingénierie ou domaine technique, avec une expérience dans le domaine de la maintenance : entre 5 et 10 ans idéalement.

• Vous disposez de connaissance techniques et organisationnelles dans la domaine des procédés industriels
• Vous maitrisez le processus de Management des Projets, la gestion financière, le processus Achat et la gestion des contrats
• Vous avez des notions d'outils d'analyse fonctionnelle ou d'analyse de flux
• Vous travaillez dans le respect des procédures décrites par les codes des commandes et des marchés publics en vigueur
• Vous avez le sens de de la communication et avez la capacité à communiquer avec des interlocuteurs internes et externes
• Vous êtes capable de mener plusieurs activités de front sur des projets différents en vous adaptant à la diversité des interlocuteurs.

Type de contrat : CDI

Localisation : Paris 12ème et déplacements à prévoir dans les ateliers de maintenance en IDF.

Télétravail : 2 jours par semaine

Rémunération et avantages

La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 46K€ et 56K€.

Le salaire fixe est versé sur 13 mois. 

Cette rémunération s’accompagne d’une rémunération variable sur objectifs et d’un dispositif d’intéressement. Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints.

Nos avantages

• Jusqu’à 9 semaines de congés et RTT
• Gratuité des transports sur le réseau RATP et prise en charge renforcée des transports en Île-de-France et hors IDF
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 70% par l’employeur
• Couverture prévoyance financée à 100 % par l’entreprise ;
• Accès gratuit à des centres médicaux et à de nombreux spécialistes ;
• Dispositifs d’épargne salariale avec abondement employeur ;
• Offres sportives, culturelles et de loisirs proposées par le CSE ;
• Perspectives d’évolution au sein du Groupe, y compris à l’international.

Notre approche de la rémunération

La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :

• des compétences évaluées au cours du processus de recrutement ;
• du niveau d’expérience effectivement constaté ;
• des équilibres internes sur les mêmes fonctions ;
• ainsi que des réalités du marché de l’emploi.

La fourchette de rémunération indiquée dans l’annonce est donc donnée à titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l’expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d’ajuster la rémunération proposée en conséquence.

Pour en savoir plus sur le Groupe RATP, cliquez sur le lien suivant : https://ratpgroup.com/fr/

Nos métier sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

03. Informations complémentaires