Horaire à déterminer; 8 h ou 12 h rotatif ( 3-2-2-3).

La personne occupant le poste de Logistique niveau 1 est responsable des activités de manutention, de réception et de disposition des produits finis et des rebuts, tout en assurant le respect des règles de sécurité, de qualité et des procédures établies.

Principales responsabilités

• Opérer les presses, le compacteur et assurer la rotation des conteneurs et bacs;

• Effectuer la manutention des produits finis (déchargement, déplacement, emballage, entreposage);

• Conduire un chariot élévateur et inspecter les équipements avant l’utilisation;

• Vérifier la conformité des réceptions et compléter la documentation requise;

• Participer aux inventaires des matières premières et des produits finis;

• Maintenir les équipements et le milieu de travail en bon état;

• Utiliser les systèmes informatisés (SAP, outils de communication, lecteurs de codes-barres, etc.);

• Respecter et promouvoir les règles de santé et sécurité au travail;

• Collaborer aux activités d’amélioration continue, de sécurité et d’efficacité opérationnelle;

• Accomplir toute autre tâche connexe au département logistique.

Profil recherché

• Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’équipe;

• Souci du détail, rigueur et diligence;

• Bonne capacité à communiquer et à utiliser des outils informatiques;

• Attitude sécuritaire, responsable et proactive;

• Flexibilité et polyvalence.

Notre engagement :
Vous offrir l’environnement de travail idéal !

Parce que chez nous, on favorise l’humain, l’ambiance et la qualité de vie quotidienne. Non seulement vous travaillerez dans un environnement de travail dynamique, stimulant, propre et sécuritaire, mais surtout entouré de personnes engagées, souriantes et stimulées par leur travail.

Rémunération et Avantages sociaux compétitifs :
Tous nos employés bénéficient après leur période de probation d’une rémunération globale compétitive comprenant :

un plan de retraite généreux (REER);
un plan boni intéressant (jusqu’à 8% du salaire);
un régime d’assurance complet (médicaments, soins oculaires et dentaires) payé à 100% par l’employeur;
un plan de vacances concurrentiel (3 semaines dès l’embauche);
une horaire flexible et garanti;
d’un remboursement de frais d’activités physiques;
et bien plus encore !!