Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell'unità organizzativa Cockpit Info Computers / Avionics Engineering della  Electronics Division stiamo cercando un/a Avionic System Engineer per la nostra sede di Pomezia.

La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:

• Relazione con cliente per negoziazione requisiti tecnici in collaborazione con la Business Area
• Definizione dei requisiti di sistema e gestione del loro tracciamento
• Progettazione architettura di sistema
• Deployment e coordinamento delle attività di sviluppo in carico alle tecnologie (hardware, software, meccanica)
• Integrazione HW/HW, HW/SW e SW/SW
• Predisposizione dei test utili alle attività di integrazione, validazione e verifica di sistema
• Supporto per le attività di qualifica ambientale e EMC
• Predisposizione specifiche e gestione fornitori per item di acquisto (es. banchi di test, acquisto componenti custom)
• Supporto al cliente nelle problematiche derivanti dall'integrazione in piattaforma
• Partecipazione alla definizione delle proposte tecniche per offerte di nuovi prodotti.

Titoli di studio:

• Laurea triennale/magistrale in Ingegneria Elettronica o Biomedica

Seniority:

• Junior: 1-3 anni di esperienza; Expert: 3-5 anni di esperienza.

Conoscenze e competenze tecniche:

• Competenze in ambito di sistemi embedded
• Conoscenza dei principali bus di comunicazione (avionici, automotive, commerciali)
• Competenza elettronica circuitale analogica e digitale
• Conoscenza degli strumenti comunemente utilizzati in un laboratorio di elettronica
• Conoscenza delle principali interfacce I/O e grafiche in uso in ambito avionico militare e civile (e.g., MilStd1553, Arinc429, DVI, SDI, ecc)
• Esperienze di progettazione HW/SW e conoscenza dei relativi processi di sviluppo
• Familiarità con architetture avioniche
• Competenza nella gestione dell’obsolescenza dei componenti e nell’identificazione di alternative

Rappresentano un plus: conoscenza dei processi DO254/178C, esperienze internazionali derivanti da precedenti esperienze lavorative, esperienze nell’ambito dell’ingegneria sistemistica, disponibilità a lavorare su programmi classificati.

Competenze comportamentali:

• Proattività;
• Capacità di lavorare in gruppo;
• Attitudine al problem solving;
• Flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.

Conoscenze linguistiche

• Buona conoscenza della lingua inglese (B2), soprattutto nell’aspetto speaking e learning

Competenze informatiche

• Conoscenza di linguaggi di programmazione (C, Python, ADA) e di sistemi operativi preferibilmente real time (RTOS)
• Conoscenza di tool per la gestione requisiti (DOORS) e del design di sistema (Mathlab/Simulink)
• Buona conoscenza pacchetto Office.

Altro

La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €48.000;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:

Additional Locations:

Contract Type:

Hybrid Working: