Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell'unità organizzativa Safety Critical Avionic Equipment Software della Electronics Division stiamo cercando un/una Avionic Software Engineer per la nostra sede di Torino Caselle.

La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:

• Definizione e gestione dei requisiti software di un equipaggiamento avionico

• Definizione dell’architettura del Software sia in termini di Top Level Design che di Detailed Design

• Scrittura del codice (Ada o C) che realizza quanto definito nei requisiti e nel Design

• Integrazione del software sul target

• Definizione di casi di test e relative procedure sulla base dei requisiti.

• Attività di Structural Coverage Analysis

• Attività di V&V in accordo alla DO-178C o altro standard (es. Eurofighter)

Titoli di studio:

• Laurea in Ingegneria Elettronica o Informatica

Seniority: Senior

Conoscenze e competenze tecniche:

• Conoscenza dei fondamenti di elettronica

• Conoscenza dei bus di comunicazione avionici (ARINC 429, CanAero, MIL-STD-1553)

• Conoscenza degli aspetti di certificazione del software avionico (DO-178C)

• Competenze nell'analisi dei requisiti e nell'uso di strumenti dedicati (DOORS)

• Conoscenza dei sistemi operativi real-time (VxWorks653, PikeOS, Green Hills Integrity)

• Esperienza nell'implementazione e sviluppo di sistemi embedded real-time

• Conoscenza di microcontrollori moderni single-core e multi-core

• Competenza nei protocolli di comunicazione general-purpose (TCP/IP, UDP, UARTS)

• Esperienza nei processi di integrazione hardware/software e debug on target

Competenze comportamentali:

• Proattività;

• Capacità di analisi, di sintesi e di comunicazione efficace

• capacità di lavorare in gruppo;

• attitudine al problem solving;

• flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.

Conoscenze linguistiche

• Buona conoscenza della lingua inglese (B2)

Competenze informatiche

• Ottima conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione (C, Ada)

• Conoscenza della programmazione orientata agli oggetti e della programmazione procedurale

• Esperienza con almeno un linguaggio di scripting (es. Python)

• Familiarità con strumenti di controllo versione (SVN, Git)

• Conoscenza dei linguaggi di modellazione (UML)

• Competenza nei linguaggi di markup (XML, JSON)

• Esperienza nell'uso di strumenti per design e code generation model-based (Simulink, SCADE)

• Conoscenza di database relazionali (PostgreSQL, MySQL, Access)

• Esperienza nell'uso di linguaggi di scripting per interfacciamento e automazione con database (JavaScript, VBA)

Altro

La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

• Modalità di lavoro: Ibrida;

• Categoria contrattuale: Impiegato;

• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

• Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €36.500 - €50.000;

• Tredicesima mensilità;

• Premialità legata ai risultati di Business;

• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

• Mensa aziendale;

• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:

Additional Locations:

Contract Type:

Hybrid Working: