Contract type

Auxiliaire de Puériculture (DEAP) – Rejoignez un projet éducatif engagé

Vous êtes titulaire du Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP) et souhaitez exercer votre métier au cœur de la relation enfant – parent – professionnel ?

Rejoignez une crèche qui reconnaît pleinement le rôle de l’Auxiliaire de Puériculture comme professionnel ressource auprès des familles, au sein d’un projet éducatif riche de sens et profondément ancré dans la qualité du lien.

La crèche est dirigée par Ariel, Éducatrice de Jeunes Enfants diplômée, qui accompagne l’équipe dans la co-construction d’un projet pédagogique centré sur :

• la qualité de l’accueil,

• la sécurité affective de l’enfant,

• et le soutien à la parentalité

Un environnement pensé pour l’éveil et l’expérimentation

Les enfants évoluent dans trois espaces de vie adaptés à leur âge et à leurs besoins, la crèche dispose également de:

• Une salle atelier, équipée pour favoriser l’expression créative, la manipulation et les expérimentations artistiques en toute liberté.

• Une salle nature, véritable espace d’exploration sensorielle et de découverte du vivant. Cet espace est conçu comme un lieu immersif où les enfants peuvent se connecter directement aux éléments naturels. Ils y manipulent différentes matières (terre, eau, sable, feuilles…), observent les cycles du vivant, plantent, arrosent et prennent soin de petites cultures.

Vos missions au quotidien

• Assurer la qualité des soins, le confort et la sécurité affective des enfants

• Créer une relation de confiance avec les familles dès l’accueil

• Accompagner les parents dans leur rôle : écoute, conseils et valorisation des compétences parentales

• Mettre en œuvre les protocoles de soins et d’hygiène en lien avec l’Infirmier(ère) de la structure

• Proposer des ateliers d’éveil favorisant le développement et l’autonomie des enfants.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

• Un projet pédagogique vivant et évolutif

• Une place reconnue pour l’accompagnement des familles

• Une équipe engagée solidaire et collaborative qui partage des moments festifs régulier (petit déjeuner, repas raclette, repas partagé)

• Une direction issue du terrain (EJE) attentive à la qualité des pratiques

Si vous souhaitez exercer votre métier dans une crèche qui valorise la relation, la réflexion pédagogique et le soutien aux familles, nous serons ravis de vous rencontrer.

REMUNERATIONS attractives (zones géographiques ; niveau d’expérience): de 2447€ à 2585€ brut mensuel

AVANTAGES :

- Tickets Restaurant

- Prime d’ancienneté, Prime anniversaire

- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté 

- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%

- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)

- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)

- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).

- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite

- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)

- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).

- Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, VAE, Ateliers, Conférences, E-learning, …)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !

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