Job Description

Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?

Únete a nuestra misión de liderar el futuro de Snacking. Hazlo con orgullo.

Serás el responsable de la coordinación y posibilitar al líder de Asset & Technology la prevención de pérdidas generales de los equipos y tecnología de procesos de la planta, instalaciones y edificios del sitio, para apoyar la consecución de las mediciones de SQCDSM. Te asegurarás de que se proporcione un servicio ininterrumpido mediante el cumplimiento al 100 % de las normas legales locales, los sistemas y estándares de gestión de calidad, salud, seguridad y medioambiente. 

Cómo contribuirás

Tus tareas: 

• Coordinar la ejecución del programa de mantenimiento de edificios, el programa de mantenimiento de instalaciones, la gestión de CAPEX y de presupuestos para OPEX (mantenimiento y reacondicionamiento), el mantenimiento de la tecnología y automatización de las instalaciones, la gestión de datos maestros y de activos, los contratos con proveedores de servicios/OEM (fabricante de equipo original), la adhesión al SLA, la adhesión a las normas de fabricación, gestión y requisitos de cumplimiento.
• Implementar las formas de trabajo IL6S (Integrated Lean 6 sigma):  Alcanzar cero averías mediante estrategias preventivas/predictivas de mantenimiento y dominio técnico de los equipos de mantenimiento y operación; mantenimiento progresivo (PM) y CBM (monitorización basada en la condición), controles visuales y gestión de herramientas, gestión de lubricación y calibración de equipos, etc.
• Serás un ejemplo de valores y principios por medio de un coaching efectivo, generando la capacidad de los equipos operativos a través de una formación específica en mantenimiento de rutina, averías de equipos y técnicas de CIL
• Interactuarás con los principales stakeholders, tanto internos como externos, para desarrollar y mantener relaciones eficaces, armonizando las prioridades a fin de cumplir los objetivos y metas de la empresa.

Qué aportarás

El deseo de impulsar tu futuro y acelerar tu carrera junto con los siguientes conocimientos y experiencia:

• Conocimientos avanzados (incluyendo sistemas de AM o mantenimiento autónomo paso 4 y PM o mantenimiento progresivo paso 3) y habilidad para mantener el equipo de manera independiente, incluyendo la ejecución de estándares de AM y PM (BD o mantenimiento de averías, mantenimiento planificado) en equipos dedicados y herramientas de TPM fase 3 y 4 para la resolución de problemas.
• Capacidad para liderar puestos de la línea Cualificar y orientar a los propietarios del siguiente nivel del proceso de trabajo e impulsar las áreas comunes de oportunidad en la línea con un enfoque PDCA (Planificar, Hacer, Comprobar, Ajustar)
• Conocimientos de informática (MS Office incluyendo Word, Excel, PowerPoint) y experiencia en sistemas ERP. Excelentes habilidades de comunicación (verbales y escritas), habilidad analítica y de resolución de problemas, sólidas habilidades de colaboración y de gestión de relaciones.

Business Unit Summary

The United States is the largest market in the Mondelēz International family with a significant employee and manufacturing footprint. Here, we produce our well-loved household favorites to provide our consumers with the right snack, at the right moment, made the right way. We have corporate offices, sales, manufacturing and distribution locations throughout the U.S. to ensure our iconic brands—including Oreo and  Chips Ahoy! cookies, Ritz, Wheat Thins and Triscuit crackers, and Swedish Fish and Sour Patch Kids confectionery products —are close at hand for our consumers across the country.  

Mondelēz Global LLC is an Equal Opportunity Employer/Protected Veterans/Persons with Disabilities. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, protected Veteran status, sexual orientation, gender identity, gender expression, genetic information, or any other characteristic protected by law. Applicants who require accommodation to participate in the job application process may contact 847-943-5460 for assistance.

For more information about your Federal rights, please see eeopost.pdf; EEO is the Law Poster Supplement; Pay Transparency Nondiscrimination Provision; Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal

Job Type