Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz "Das Füreinander zählt". Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.

Finden Sie Ihre neue berufliche Heimat im Vertriebsteam unserer Landesgeschäftsstelle Köln. Sie erwartet ein vielfältiges und spannendes Arbeitsumfeld.

Sie erwartet ein vielfältiges und spannendes Arbeitsumfeld

• Sie lernen die gesamte Palette der Versicherungsprodukte und Dienstleistungen kennen
• Sie unterstützen unsere Kundinnen und Kunden bei Fragen zu unseren Produkten, Verträgen und Leistungen
• Sie fördern unsere Kundenbindung und Kundenneugewinnung durch erstklassigen Service
• Sie übernehmen Aufgaben im Bereich Personalmanagement

Das wünschen wir uns

• Sie verfügen über einen guten Schulabschluss (Fachabitur/Fachgebundene Hochschulreife, Abitur)
• Sie überzeugen durch Ihre freundliche, zuvorkommende und professionelle Art 
• Ihnen fällt es leicht, Kontakte zu knüpfen und Ihr Netzwerk zu pflegen 
• Sie fördern Vertrauen durch Ihr ehrliches Auftreten und Verhalten. 

Viel Verantwortung - fair vergütet

Die Azubis der Versicherungsbranche gehören zu den "Spitzenverdienern". Durch vertriebliche Erfolge können Sie ihre Ausbildungsvergütung sogar noch erhöhen.

• 1. Ausbildungsjahr 1.455 Euro
• 2. Ausbildungsjahr 1.532 Euro
• 3. Ausbildungsjahr 1.620 Euro

(jeweils 14x jährlich, zzgl. monatlich 40 Euro vermögenswirksame Leistungen; Ausbildungsvergütung Stand: 1. September 2026)

Ausbildung und Studium parallel? Geht bei uns!

Kombinieren Sie die Praxis im Unternehmen mit einem ausbildungsbegleitenden Studium mit dem Schwerpunkt Bank- und Versicherungsmanagement. Der Debeka-Bachelor verbindet einen IHK-Abschluss mit einem Bachelorabschluss (Bachelor of Arts). Den Studienbeginn wählen Sie flexibel (ab dem 2. Ausbildungsjahr). Voraussetzungen: sehr gute bis gute innerbetriebliche Leistungen und Abitur.

Das bieten wir Ihnen

• Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten, Möglichkeit zur hybriden Kundenberatung, 30 Tage Urlaub
• Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Vergütung (Fixgehalt, Provisionen), Urlaubs- und Weihnachtszuwendungen, vermögenswirksame Leistungen
• Umfangreiche Karriere Chancen: Attraktive und individuelle Karriere- und Spezialisierungswege, internes Talent-Scouting
• Strukturierte Aus- und Weiterbildung: kostenfreie Seminare und E-Learnings, interne Qualifizierungsmaßnahmen und eine intensive Vorbereitung auf die IHK-Prüfungen 
• Beste Voraussetzungen: Sehr gute Übernahmechancen, tarifvertragliche Anstellung beim Marktführer in der privaten Krankenversicherung, strukturierte Einarbeitung, breit aufgestelltes Produktportfolio, fester Mitgliederbestand zur nachhaltigen Betreuung und Ausweitung
• Weitere Benefits: Vergünstigungen für Mitarbeitende, Teamevents, betriebliche Krankenversicherung mit einem vielfältigen Angebot an attraktiven Zusatzleistungen und vieles mehr

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:

Thorsten Jahn

Telefonnummer:

+49 (221) 2086101

E-Mail-Adresse:

[email protected]