About Four Seasons:

Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture.         

At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us.

About the location:

Timeless elegance and iconic glamour on the Côte d'Azur. With a guestbook signed by everyone from Elizabeth Taylor to Winston Churchill and an enviable perch overlooking the Mediterranean Sea, the palatial spread of the Grand-Hôtel du Cap-Ferrat, A Four Seasons Hotel has been the epitome of Côte d’Azur chic for more than a century. Today, sumptuous rooms with views from Nice to Monaco, Michelin-starred Provençal and Mediterranean cuisine and a lively pool club keep this landmark hotel at the forefront of Riviera life.

Nous recherchons un Assistant(e) People & Culture et paie (H/F) passionné(e), rigoureux(se) et motivé(e) pour rejoindre notre formidable équipe People & Culture.

Votre rôle :

En soutien direct de la Responsable Administration du Personnel, vous contribuez activement à la mise en œuvre de la politique sociale de l’hôtel, ainsi qu’au bon fonctionnement administratif du service People & Culture.
Vous êtes un véritable partenaire du quotidien pour nos collaborateurs, en garantissant un accompagnement attentif, une intégration soignée et une gestion administrative irréprochable.

Votre mission : offrir une expérience RH fluide, chaleureuse et alignée avec les standards d’excellence Four Seasons.

Vos missions principales :

Administration du personnel

• Assurer la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur cycle de vie : contrats de travail, avenants, dossiers du personnel, intégration, sorties, visites médicales, mutuelle et prévoyance.
• Garantir la bonne tenue et la mise à jour des dossiers administratifs et des bases de données RH.
• Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie, maternité et accidents du travail.
• Préparer les documents liés aux départs des collaborateurs et aux ruptures de contrat.
• Répondre aux demandes des collaborateurs et managers sur les sujets administratifs RH.

Gestion de la paie

• Collecter, contrôler et consolider les éléments variables de paie.
• Assurer la préparation et l'intégration des données dans le logiciel de paie.
• Contrôler la conformité et la fiabilité des bulletins de salaire.
• Participer à la réalisation des soldes de tout compte et documents associés.
• Relations avec les organismes sociaux.
• Assurer le suivi des saisies sur salaire, ATD et autres opérations administratives liées à la paie.

Reporting et conformité sociale

• Participe à la mise à jour des indicateurs RH : effectifs, absentéisme, masse salariale et reportings sociaux.
• Participer à la préparation des données nécessaires aux instances représentatives du personnel.
• Veiller au respect de la législation sociale, de la convention collective HCR et des procédures internes.
• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires en matière de droit du travail et de paie.

Profil recherché :

• Formation en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Administration du Personnel (Formation diplômante ou Bac+3).
• Première expérience réussie de 1 ou 2 ans souhaitée
• Bonne connaissance des mécanismes de paie et de l'administration du personnel.
• Maîtrise d'Excel et des outils SIRH ; la connaissance d'ADP Decidium constitue un atout.
• Connaissance de la convention collective HCR souhaité
• Sens de la confidentialité, rigueur et organisation.
• Excellentes qualités relationnelles et sens du service.
• Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et à forte saisonnalité.

AVANTAGES

Rejoignez l’équipe prestigieuse du Grand-Hôtel du Cap-Ferrat, A Four Seasons Hotel, et découvrez une carrière où le luxe rime avec excellence.

En tant que membre de notre famille Four Seasons, vous bénéficiez de nombreux avantages :
🎓 Évolution de carrière : Profitez des opportunités d’évolution au sein de l’un des plus grands groupes hôteliers au monde.
🌟 Nuitées découvertes : Vivez l'expérience unique de nuitées gratuites ou de tarifs préférentiels dans les établissements du groupe (sous condition d’ancienneté).
🏘 Possibilité de logement : Simplifiez votre quotidien avec un logement à proximité de votre lieu de travail (disponible selon profil et type de contrat).
🩹 Mutuelle d'entreprise à 100% : Restez serein avec une couverture santé complète, entièrement prise en charge par l'entreprise, lors de votre contrat.
💰 13ème mois & primes : Bénéficiez d’un 13ème mois sous condition d'ancienneté, ainsi que de primes d'intéressement, de participation et de cooptation.
🚗 Stationnement gratuit : Garez-vous facilement à proximité de l'hôtel.
🍽️ Repas de qualité : Savourez des repas gourmands dans notre restaurant du personnel.

Rejoindre le Grand-Hôtel du Cap-Ferrat, A Four Seasons Hotel, c'est bien plus qu'un simple emploi. C'est intégrer une maison d'excellence, où chaque détail compte, et où votre bien-être est notre priorité. À bientôt parmi nous !