À propos de ce poste Apprenti QHSE chez Sonoco
Sonoco · Sur site · FRA - Boulogne - D349
Cette offre d’emploi est en French.
En tant qu’apprenti EHS (H/F), vous jouerez un rôle actif dans le soutien de la sécurité des personnes, dans la prévention des risques et de la protection de l’environnement lié à notre activité sur notre site basé à Outreau (62). Rattaché à la Responsable EHS du site, vos missions principales seront :
Missions Générales EHS
-Réaliser des audits terrains sur les thématiques définies et proposer des actions
-Assurer la mise à jour documentaire EHS
-Contrôles réglementaires : suivi du plan d’actions
Missions Environnement
-Actions de mise en conformité relatives au transport de matières dangereuses (ADR)
-Mise à jour de l’analyse environnementale
Missions Sécurité
-Mise à jour du Document Unique d’Evaluation des risques professionnels, gestion et suivi des actions
-Rédiger des instructions de travail/ fiches réflexes en collaboration avec les équipes opérationnelles
Des missions ponctuelles en Qualité pourront être proposées.
Projet de fin d’étude à définir pour les étudiant(e)s en master
Durée : 1an/2 ans- à partir de septembre 2026 (en fonction du profil)
Ce que nous recherchons
Etudiant(e) admis(e) pour la rentrée 2026 dans un cursus master (Bac +4/5) ou en Licence (Bac +3) dans les domaines du QHSE.
Maitrise de l’anglais (B1 min), pack Office
Capacité à travailler en équipe
Bonne communication et pédagogie
Capacité d’analyse, d’écoute, de rigueur et de synthèse
Force de proposition
Ce que nous offrons :
- Convention collective de la métallurgie + favorable
-13ème mois
-CSE (Chèques vacances, billetterie, Saint-Eloi, cartes cadeaux)
-Tickets restaurants
- Indemnité kilométrique (forfait selon la distance)
-Mutuelle
Tu aimes aller sur le terrain et proposer de nouvelles solutions ?
Alors, n’hésites plus. Cet apprentissage est fait pour toi !
We are an equal opportunity employer, and we strictly prohibit and do not tolerate discrimination against employees, applicants or any other covered persons because of race, color, religion,national origin, or ancestry, sex, pregnancy, sexual orientation, marital status, gender identity or expression, age, disability, genetic information, veteran status, or any legally protected characteristic.
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