À propos de ce poste Analyste Fraude & LCB-FT (F/H) chez Younited
Ce que nous construisons
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- Younited Credit : un crédit à la consommation instantané, directement accessible aux clients.
- Younited Pay : des solutions de paiement en plusieurs fois et de financement intégrées aux parcours clients de nos partenaires.
- Younited Cashback : du cashback et des offres personnalisées, enrichis par les données de l’open banking.
- Younited Bank : notre offre bancaire du quotidien, actuellement disponible via helios by Younited et en cours de déploiement.
Younited en quelques chiffres
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- 4 pays européens, avec près de 50 % de notre activité réalisée en dehors de la France.
- Environ 500 Younies répartis entre Paris, Rome, Barcelone et Lisbonne.
- La confiance de grandes entreprises, parmi lesquelles Iliad, Bouygues Telecom, Free, Bpifrance, Apple, N26, Fortuneo, Smeg et Thermomix.
Les 5 valeurs qui nous guident
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- Make it simple : privilégier la simplicité dans les produits, l’expérience client et notre organisation. Faire preuve de transparence.
- Act as an entrepreneur : prendre ses responsabilités, jouer collectif, oser essayer et accepter l’échec.
- Innovate or die : remettre en question le statu quo, aussi impossible que cela puisse paraître.
- Faster is better : privilégier la rapidité à la perfection, et l’alignement au débat.
- No limit : viser la lune tout en restant humble.
Contexte 📃
Au sein de l’équipe AFALM, tu assures les contrôles de niveau 1 sur les opérations de financement de Younited, en lien avec la Compliance France et Groupe.
Tu interviens sur la prévention de la fraude et la lutte contre le blanchiment, dans un environnement opérationnel marqué par des volumes importants et une activité variée.
Il s'agit d'un CDD à pourvoir dès que possible jusqu'à fin 2027, dans le cadre d'un besoin lié à l'activité de l'équipe.
Missions 🚀
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Contrôles opérationnels Fraude & LCB-FT
- Réaliser les contrôles de 1er niveau sur les dossiers de crédit
- Analyser et lever les alertes liées à la fraude, au KYC, au name screening, aux sanctions et aux opérations atypiques
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Traitement des dossiers et escalades
- Contribuer aux examens renforcés et aux propositions de déclaration de soupçons
- Rédiger les notes de préconisation nécessaires
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Prévention et amélioration continue
- Proposer des améliorations des processus et des outils
À propos de toi 👇
- Tu as minimum 3 ans d’expérience en fraude et/ou en LCB-FT
- Tu as une expérience confirmée comme analyste fraude et/ou LCB-FT en environnement bancaire
- Tu as une très bonne maîtrise des enjeux conformité qui s'appliquent aux activités financières
- Tu es autonome, polyvalent.e et à l’aise avec Excel
- Premier entretien en visio avec Arthur, Lead Talent Acquisition Manager, pour échanger autour de ton parcours et de tes motivations pour le poste (30 min)
- Deuxième entretien dans nos locaux avec Adriano, Responsable Fraude et Sécurité Financière, pour s'assurer de ton adéquation avec le poste et l’équipe (30 min), suivi d’un cas pratique en live (30 min) avec Sanae, Manager Pilotage et Gestion de la Production AFAM, pour évaluer tes compétences au travers d’une mise en situation
🎁 Les avantages à rejoindre Younited ?
- Des bureaux situés au cœur de Paris (9ème arrondissement)
- Un environnement de travail international et l’opportunité de partir en mission dans nos bureaux à l’étranger (Barcelone, Lisbonne, Rome)
- Un état d’esprit entrepreneurial et un fort esprit d’équipe
- Un accompagnement managérial et RH individualisé pendant l’onboarding et tout au long de l’aventure Younited
- Un environnement d’apprentissage continu avec la possibilité de bénéficier de formations externes et internes, plateforme de e-learning et des « Friday workshops » au sein de l'équipe Tech, pour accompagner le développement de chacun
- Une attention particulière à l’équilibre vie pro / vie perso
- Une charte de la parentalité pour soutenir tous les projets de famille à travers des mesures clés
- Pour t’accompagner dans les moments clés de ta vie personnelle, des congés exceptionnels souvent bien plus favorables que les dispositions légales
- Une politique de télétravail hybride 2 à 3 jours de télétravail par semaine selon les équipes et la possibilité d’une semaine de full remote deux fois par an
- 33 jours de congés payés soit 8 de plus que les 25 jours légaux (à la place des traditionnelles RTT)
- Un abonnement à la plateforme Wellpass, ex Gymlib (+4000 activités sport et bien-être partout en France) à un tarif préférentiel
- Carte tickets restaurant à hauteur de 10€ pris en charge à 60% par l'employeur
- Des team buildings en France (Summer Party et Winter Party), à l’international et en équipe