TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) analyste fonctionnel(le) géomatique senior possédant une solide expérience dans l’analyse des besoins d’affaires et la définition de solutions fonctionnelles pour des systèmes d’information géospatiaux. La personne retenue participera à l’analyse, à la conception et à l’évolution de solutions applicatives géomatiques utilisées dans des environnements opérationnels et décisionnels.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Analyser les besoins d’affaires liés aux systèmes d’information géospatiaux.
• Recueillir et documenter les exigences fonctionnelles auprès des parties prenantes.
• Produire des analyses fonctionnelles détaillées pour les solutions géomatiques.
• Définir les règles d’affaires et les processus liés à la gestion des données géospatiales.
• Participer aux ateliers de travail avec les utilisateurs et les experts métiers.
• Collaborer avec les architectes et les équipes de développement pour la mise en œuvre des solutions.
• Participer à la définition des cas d’essai et à la validation des solutions applicatives.
• Assurer la traçabilité des exigences et des biens livrables.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus de développement et de livraison.
• Documenter les solutions fonctionnelles et assurer le transfert de connaissances.

Requirements

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en géomatique, informatique ou dans une discipline pertinente.
• Posséder au moins dix (10) années d’expérience en technologies de l’information.
• Posséder au moins huit (8) années d’expérience en développement ou maintenance de systèmes informatiques utilisant un SGBD relationnel.
• Posséder au moins cinq (5) années d’expérience dans des systèmes géomatiques.
• Posséder une expérience significative en analyse fonctionnelle dans des projets de systèmes géospatiaux.
• Posséder au moins deux (2) années d’expérience avec une méthodologie structurée de développement (Agile, Lean, Cascade ou équivalent).
• Posséder au moins une (1) année d’expérience avec l’outil FME.
• Démontrer une bonne compréhension des architectures de systèmes géospatiaux.
• Posséder d’excellentes aptitudes d’analyse, de communication et de collaboration.

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.