What we can offer you:

Your Daily Contribution & Impact:

• Assurer le suivi et l'analyse des dépenses en capital (réel, prévisions et budget) et expliquer les principaux écarts ;
• Agir comme personne-ressource relativement à la politique de capitalisation et au processus d'autorisation des demandes de CAPEX ;
• Assurer le suivi financier des projets d'investissement et produire des analyses permettant d'en suivre l'avancement ;
• Gérer le module des immobilisations dans SAP et assurer l'intégrité des données financières qui s'y trouvent ;
• Préparer et maintenir les tableaux de continuité des immobilisations corporelles ;
• Participer activement au processus de clôture mensuelle, notamment à la comptabilisation des acquisitions, dispositions et amortissements ;
• Assurer la comptabilisation, le suivi et les analyses liés à IFRS 16 ;
• Effectuer le suivi financier relatif à la flotte automobile ;
• Coordonner le processus de décompte physique des immobilisations ;
• Participer à la préparation du budget et des prévisions financières liés aux immobilisations et aux CAPEX ;
• Effectuer le suivi et l'analyse financière de différents projets spéciaux ;
• Identifier des possibilités d'amélioration, d'automatisation et de standardisation des processus liés aux immobilisations et aux CAPEX ;

Expertise & Essential Skills:

• De 3 à 5 années d'expérience pertinente en comptabilité, analyse financière ou dans un rôle similaire ;
• Formation universitaire en comptabilité ou finance, ou combinaison équivalente de formation et d'expérience ;
• Le titre de CPA ou être en voie de l'obtenir constitue un atout ;
• Une bonne maîtrise des principes comptables et des processus liés aux immobilisations ;
• Une maîtrise avancée d'Excel ;
• Une connaissance de SAP, un atout important ;
• Une excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes ;
• Un grand sens de l'organisation et la capacité de gérer plusieurs priorités simultanément ;
• De l'autonomie, de la rigueur et un souci de la qualité de l'information financière ;
• La capacité de communiquer et de présenter clairement de l'information financière à différents intervenants ;
• Un esprit collaboratif et une volonté de contribuer à l'amélioration continue ;
• Une maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, afin de collaborer avec nos partenaires et équipes à travers l'Amérique du Nord.

Uni-Sélect s’efforce de créer un milieu de travail stimulant, inclusif et ouvert qui favorise l’équité, le respect et la diversité. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous les milieux.  Des adaptations sont offertes sur demande à toutes les étapes du processus de sélection pour les personnes en situation de handicap.

Why Bumper to Bumper?

Bumper to Bumper is more than just a network of auto parts stores and repair shops; it’s Uni-Select’s flagship brand, bringing together experts who share the same commitment to providing quality parts, tools, and services.

With over 190 Bumper to Bumper stores and over 110 Bumper to Bumper Auto Service shops across Canada, we provide a turnkey trusted program, offering complete support, a strong brand image, and a dynamic go-to-market strategy.

Our extensive inventory features over 500,000 products, sourced from 350+ suppliers, including top national brands and private-label products, covering most makes and models on the road today. As skilled professionals, we understand the importance of trust and reliability. That’s why we offer training on the latest technologies, including our EVE - Electric Vehicle Expert program, ensuring our partners stay at the forefront of the industry.

At Bumper to Bumper, we stand for the right to repair and fight against obsolescence. We’re committed to keeping cars on the road longer, believing that if something can be repaired, it should be! Long live your car!