The Apex Group was established in Bermuda in 2003 and is now one of the world’s largest fund administration and middle office solutions providers.

Our business is unique in its ability to reach globally, service locally and provide cross-jurisdictional services. With our clients at the heart of everything we do, our hard-working team has successfully delivered on an unprecedented growth and transformation journey, and we are now represented by over circa 13,000 employees across 112 offices worldwide.Your career with us should reflect your energy and passion.

That’s why, at Apex Group, we will do more than simply ‘empower’ you. We will work to supercharge your unique skills and experience.

Take the lead and we’ll give you the support you need to be at the top of your game. And we offer you the freedom to be a positive disrupter and turn big ideas into bold, industry-changing realities.

For our business, for clients, and for you

El Grupo Apex se estableció en Bermudas en 2003 y ahora es uno de los mayores proveedores mundiales de soluciones de administración de fondos y de middle office. Nuestro negocio es único en su capacidad para llegar a nivel global, atender localmente y ofrecer servicios interjurisdiccionales. Con nuestros clientes en el centro de todo lo que hacemos, nuestro equipo trabajador ha logrado con éxito un proceso de crecimiento y transformación sin precedentes, y ahora contamos con más de 13.000 empleados repartidos en 112 oficinas en todo el mundo.

Tu carrera con nosotros debe reflejar tu energía y pasión. Por eso, en Apex Group, haremos más que simplemente 'empoderarte'. Trabajaremos para potenciar tus habilidades y experiencia únicas. Toma la iniciativa y te daremos el apoyo que necesitas para estar en la cima de tu juego. Y te ofrecemos la libertad de ser un disruptor positivo y convertir grandes ideas en realidades audaces que cambian la industria. Por nuestro negocio, por los clientes y por ti.

Analista legal
Location: Santiago de Chile

Description

Desarrollar y realizar gestiones y procesos legales propias de las sociedades del grupo, así como de los fondos administrados.

Proponer mejoras a procesos internos del área. Conducir, revisar, desarrollar y realizar actividades de cumplimiento legal y

normativo (CMF y UAF) de las administradoras de fondos, fondos nacionales y offshore, así como de cualquier otro requerimiento

legal o normativo actual o futuro que pudiera comprender a las demás sociedades del grupo. Con el propósito de contribuir y

garantizar que el negocio se desarrolla con estricto apego a la legislación y normativa del rubro financiero, que se cumplan los

estándares de calidad de los servicios y resguardando los intereses del grupo

Job specification

1.Realizar, desarrollar, programar, conducir y revisar la gestión legal de las actividades corporativas,

contractuales de las sociedades del grupo y los clientes

1.1 Preparar las actas de juntas de accionistas y/o sesiones de directorio

1.2Preparar borradores de contratos entre las sociedades prestadoras de servicio (Finix y Fund Services) y sus clientes

1.3Gestionar firmas de aportantes, clientes y proveedores

1.4Atender requerimientos legales de los clientes y de las sociedades

1.5Preparar, gestionar y enviar la documentación legal pertinente a la auditoria

2.Programar, estructurar, conducir, revisar, desarrollar, revisar y controlar los procesos normativos de

Finasset S.A, Finasset AGF y fondos offshore

2.1 Calendarizar los plazos normativos exigidos para las entidades reguladas (AGF, AFI) y fondos offshore, junto con la

general partner

2.2 Preparar la documentación (informe, formulario, etc) exigida por el regulador, tanto nacional como extranjero

2.3 Notificar a los clientes y/o alta administración el cumplimiento normativo del periodo

2.4 Participar en la elaboración de la matriz de riesgo de la AGF y del modelo de prevención del delito

2.5 Apoyar en la elaboración, revisión y actualización de los manuales y políticas corporativas

2.6 Preparar información para reportes FATCA/CRS

3. Conducir, guiar, revisar y controlar el proceso de onboarding de los aportantes de los fondos nacionales y

offshore

3.1 Solicitar la documentación a los inversionistas exigida por la circular número 47 de la UAF (proceso de KYC, AML y

onboarding)

3.2 Contactar a los clientes, realizar seguimiento y asegurar el cumplimiento de la circular 47, para poder ingresar los

fondos de inversión

3.3 Consultar anualmente a cada inversionista modificaciones societarias y/o datos de contactos

3.4 En caso de existir modificaciones, gestionar el correcto registro de estas con el área de Middle Office

3.4 Coordinar y guiar el proceso de Onboarding de aportantes en fondos Offshore

4. Programar, conducir, desarrollar y realizar las actividades normativas propias de los fondos de inversión,

como asambleas de aportantes, eventos de capital, etc.

4.1 Programar, calendarizar Asambleas de Aportantes

4.2 Elaborar citaciones a asambleas, poderes de asistencia y actas de las asambleas

4.3 Redactar contratos de suscripción de cuotas, de acciones, entre otros

Skills Required:

CONOCIMIENTOS

- Normativo: LUF, LSA, LMV, circulares emitidas por la CMF y UAF - Flujo de procesos de los fondos de inversión - Criterio jurídico - Inglés - Herramientas de Office

 EXPERIENCIA

- En el rubro financiero - Manejo de clientes - Revisando contratos - Trabajando con la CMF

 HABILIDADES

- Orientación al Cliente - Planificación y Organización - Capacidad de Análisis - Trabajo colaborativo - Adaptabilidad

Lo que recibirás a cambio:

Una oportunidad realmente única para formar parte de un gran negocio global en expansión; Remuneración competitiva acorde con las habilidades y la experiencia;

Oportunidades de formación y desarrollo

Información adicional:

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y aseguramos que ningún solicitante sea objeto de un trato menos favorable por motivos de género, identidad de género, estado civil, raza, color, nacionalidad, etnia, edad, orientación sexual, socioeconómica, responsabilidades con los dependientes, discapacidad física o mental. Cualquier decisión de contratación se toma en función de habilidades, cualificaciones y experiencias.

Medimos nuestro éxito como empresa, no solo ofreciendo excelentes productos y servicios y aumentando continuamente nuestros activos bajo administración y cuota de mercado, sino también por cómo impactamos positivamente a las personas, la sociedad y el planeta.

Para más información sobre nuestro compromiso con la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), por favor https://www.apexgroup.com/corporate-social-responsibility/

#Ll-LP1

Disclaimer: Unsolicited CVs sent to Apex (Talent Acquisition Team or Hiring Managers) by recruitment agencies will not be accepted for this position. Apex operates a direct sourcing model and where agency assistance is required, the Talent Acquisition team will engage directly with our exclusive recruitment partners.