Com um legado único em dermatologia e décadas de inovação de ponta, a Galderma é a líder emergente na categoria de dermatologia, presente em aproximadamente 90 países. Oferecemos um portfólio inovador baseado na ciência de marcas premium e serviços que abrangem todo o espectro do mercado de dermatologia em rápido crescimento através de Estética Injetável, Cuidados Dermatológicos e Dermatologia Terapêutica. Desde a nossa fundação em 1981, dedicamos nossa atenção e paixão ao maior órgão do corpo humano - a pele - atendendo às necessidades individuais de consumidores e pacientes com resultados superiores em parceria com profissionais de saúde. Porque entendemos que a pele em que estamos molda nossas vidas, estamos avançando na dermatologia para cada história de pele.

Procuramos pessoas que se concentrem em obter resultados, abracem a aprendizagem e tragam uma energia positiva. Eles devem combinar iniciativa com um senso de trabalho em equipe e colaboração. Acima de tudo, devem estar apaixonados por fazer algo significativo para os consumidores, pacientes e profissionais de saúde que atendemos todos os dias. Nosso objetivo é capacitar cada funcionário e promover seu crescimento pessoal, garantindo ao mesmo tempo que as necessidades comerciais sejam atendidas agora e no futuro. Em toda a nossa empresa, abraçamos a diversidade e respeitamos a dignidade, a privacidade e os direitos pessoais de cada funcionário.

Na Galderma, damos ativamente às nossas equipes motivos para acreditar em nossa ousada ambição de nos tornarmos a principal empresa de dermatologia do mundo. Com a gente, você tem a oportunidade definitiva de adquirir novas e desafiadoras experiências de trabalho e criar um impacto direto incomparável.

Sobre a Galderma

A Galderma é a empresa líder na categoria dedicada à dermatologia, presente em aproximadamente 90 países. Fornecemos um portfólio inovador e baseado na ciência de marcas e serviços premium que abrangem todo o espectro do mercado de dermatologia em rápido crescimento, por meio de Estética Injetável, Dermocosméticos e Dermatologia Terapêutica. Desde nossa fundação em 1981, dedicamos nosso foco e paixão ao maior órgão do corpo humano – a pele – atendendo às necessidades individuais de consumidores e pacientes com resultados superiores em parceria com profissionais de saúde. Estamos avançando a dermatologia para cada história de pele, porque entendemos que a pele em que estamos molda nossas histórias de vida.'

Trabalhar na Galderma

Na Galderma, você terá a oportunidade definitiva de obter experiências de trabalho transformadoras. Estamos comprometidos em atender às necessidades individuais de consumidores e pacientes, com resultados superiores, em parceria com profissionais de saúde. 

Em nossa empresa, abraçamos as diferenças e respeitamos a diversidade, a privacidade e os direitos pessoais de cada funcionário. Temos o compromisso de manter nosso local de trabalho respeitoso e inclusivo. Temos orgulho de nossa dedicação à diversidade e inclusão e queremos garantir que as pessoas com quem fazemos negócios conheçam, compartilhem e respeitem nossos padrões.

Se você busca colocar suas ideias em prática, fazer a diferença e exercer o seu propósito, seu lugar é aqui. 

Sobre a posição

A pessoa Analista de Treinamento de Vendas PL irá integrar nossa equipe apoiando o desenvolvimento e a execução de iniciativas de capacitação para as três Unidades de Negócio da Galderma. A posição terá atuação transversal, contribuindo para os programas da Academia de Negócios, o desenvolvimento de conteúdos e a evolução das soluções digitais de aprendizagem.
Será também o ponto focal da plataforma digital de aprendizagem e conhecimento, responsável pela gestão operacional, organização de conteúdos, acompanhamento de indicadores e interação com equipes locais e globais.
Buscamos um profissional com perfil executor, organizado, analítico, colaborativo e com autonomia para gerenciar diferentes demandas e contribuir para a melhoria contínua das experiências de aprendizagem.

 Principais responsabilidades

1. Programas de treinamento e desenvolvimento de conteúdos 

• Apoiar o planejamento e a execução dos programas de treinamento da força de vendas e das equipes de Demanda Médica, em formatos presenciais, virtuais e híbridos. 

• Desenvolver, adaptar e atualizar materiais de treinamento, incluindo apresentações, vídeos, pílulas de conhecimento, questionários, avaliações e materiais de apoio. 

• Apoiar a elaboração de conteúdos técnicos e científicos em parceria com a Área Médica e demais especialistas. 

• Contribuir para a organização e condução de treinamentos, oficinas e iniciativas da Academia de Negócios. 

• Apoiar a execução dos calendários de treinamento das três Unidades de Negócio, considerando suas prioridades e necessidades específicas. 

2. Plataforma digital de aprendizagem e conhecimento 

• Atuar como ponto focal da plataforma digital de aprendizagem e conhecimento no Brasil, apoiando sua utilização e evolução contínua. 

• Gerenciar a publicação, atualização, organização e manutenção de conteúdos e trilhas de aprendizagem. 

• Apoiar a integração dos conteúdos locais e globais, garantindo consistência, qualidade e atualização das informações. 

• Acompanhar indicadores de utilização, adesão, engajamento e conclusão dos treinamentos. 

• Elaborar relatórios e análises que contribuam para decisões e melhorias nas estratégias de aprendizagem. 

• Atuar como interface com a equipe Global de Treinamento de Vendas, coordenadores locais e demais áreas envolvidas. 

• Apoiar os usuários, identificar oportunidades de melhoria e contribuir para iniciativas que ampliem a adoção e a experiência de aprendizagem na plataforma. 

3. Integração e desenvolvimento de capacidades 

• Desenvolver e atualizar conteúdos e trilhas de integração e capacitação de novos colaboradores. 

• Apoiar a organização e execução das agendas de treinamento de novos integrantes das equipes comerciais. 

• Contribuir para o diagnóstico de necessidades de treinamento, utilizando indicadores, avaliações, informações de campo e percepções dos gestores. 

• Apoiar a elaboração de planos de desenvolvimento de competências comerciais e comportamentais. 

4. Indicadores, governança e melhoria contínua 

• Monitorar indicadores de treinamento, consolidando dados de participação, aprendizagem, engajamento e avaliações. 

• Elaborar relatórios gerenciais, identificando tendências e oportunidades de melhoria. 

• Manter a organização e a governança dos materiais, conteúdos e registros de treinamento. 

• Propor melhorias em processos, metodologias, formatos e ferramentas digitais de aprendizagem. 

5. Colaboração entre áreas e lançamentos 

• Trabalhar em parceria com as equipes de Vendas, Marketing, Área Médica, Recursos Humanos e Treinamento de Vendas Global. 

• Apoiar iniciativas de capacitação relacionadas a lançamentos de produtos e prioridades comerciais. 

• Atuar de forma transversal às três Unidades de Negócio, organizando demandas e contribuindo para a execução integrada das iniciativas. 
  

Requisitos

• Experiência em treinamento de vendas, educação corporativa, desenvolvimento de conteúdos ou áreas relacionadas. 

• Vivência com plataformas digitais de aprendizagem ou gestão de conteúdos educacionais. 

• Conhecimento de PowerPoint e Excel para elaboração de materiais, relatórios e acompanhamento de indicadores. 

• Boa comunicação, organização, capacidade analítica e habilidade para gerenciar demandas simultâneas. 

• Disponibilidade para viagens pontuais. 

Diferenciais 

• Experiência na indústria farmacêutica ou em empresas dos segmentos de dermatologia, estética injetável e medicamentos biológicos. 

• Experiência na administração de plataformas digitais de aprendizagem e no desenvolvimento de trilhas de capacitação. 

• Conhecimento de ferramentas de criação de conteúdos digitais. 

• Familiaridade com ferramentas de análise de dados e painéis de indicadores. 

• Cursos ou especialização em Educação Corporativa, Treinamento e Desenvolvimento ou áreas correlatas. 

Formação

• Ensino superior completo, preferencialmente em Administração, Educação, Comunicação, áreas da saúde ou correlatas. 
• Inglês intermediário, com capacidade de interagir com equipes globais em reuniões e comunicações profissionais. 

Informações adicionais
BENEFÍCIOS:

• Vale Refeição e Alimentação;
• Vale Mobilidade;
• Seguro de Vida;
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica;
• Auxílio Creche;
• Previdência Privada;
• Convênio Farmácia;
• TotalPass;
• Day Off de Aniversário;
• Licença Paternidade – 30 dias;
• Licença Maternidade – 6 meses;
• Clube de descontos;
• Produtos da companhia 100% subsidiados.