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À propos de ce poste Analista de Qualidade e Automação de Software Pleno | AI Engineering chez C6 Bank

C6 Bank · Sur site · São Paulo, Brazil
Cette offre d’emploi est en Portuguese.

Nossa área de Marketplace Engineering (AI Engineering)

Estamos em busca de uma pessoa para atuar com liderança técnica ou especialista em IA Generativa para assumir um papel estratégico na evolução da nossa tecnologia. Você terá a oportunidade de liderar projetos que moldam o futuro do C6 Assistant — nosso assistente de IA generativa que já transforma a experiência bancária de mais de 35 milhões de clientes — e contribuir ativamente na construção da nossa plataforma de LLMOps, além de iniciativas voltadas à eficiência operacional. É a chance de trabalhar com tecnologia de ponta, assumir desafios de escala real e gerar impacto direto na vida de milhões de pessoas.

Suas atividades como CSixer

  • Atuar como referência técnica em Quality Engineering, definindo estratégias de qualidade baseadas em risco, impacto no negócio e arquitetura das soluções.
  • Desenvolver soluções, ferramentas e automações para aumentar a eficiência do ciclo de desenvolvimento, testes e validação de software.
  • Utilizar GenAI como instrumento de engenharia, aplicando ferramentas, agentes e assistentes de código na criação de testes, análise de requisitos, investigação de falhas, geração de massas, documentação e automação de processos.
  • Identificar atividades manuais ou repetitivas dentro do ciclo de desenvolvimento e transformá las em fluxos automatizados utilizando código, APIs e IA.
  • Desenvolver, manter e evoluir frameworks e soluções de automação para aplicações mobile, APIs e integrações.
  • Trabalhar com ferramentas como Cypress, Robot Framework, Appium e outras tecnologias adequadas a cada contexto.
  • Construir automações e utilitários utilizando linguagens como Python, JavaScript, TypeScript ou equivalentes.
  • Definir e implementar estratégias de testes End to End, integração, contrato, regressão, performance e demais camadas relevantes da solução.
  • Aplicar práticas de Shift Left Quality, participando desde a definição da arquitetura, requisitos e critérios de aceite até a operação em produção.
  • Atuar diretamente na qualidade de aplicações baseadas em GenAI, definindo estratégias para avaliação de respostas, comportamento de agentes, prompts, contexto, RAG, alucinações, guardrails, segurança, latência e custo.
  • Construir mecanismos automatizados de avaliação de soluções de IA, incluindo datasets de teste, critérios de avaliação, métricas e processos contínuos de validação.
  • Investigar falhas utilizando logs, traces, métricas e outras fontes de observabilidade, conduzindo análises de causa raiz e propondo ações preventivas.
  • Integrar automações e testes aos pipelines de CI/CD, contribuindo para ciclos de entrega mais rápidos e confiáveis.
  • Definir e acompanhar métricas de qualidade, automação e eficiência de engenharia, utilizando dados para identificar riscos e oportunidades de melhoria.
  • Explorar continuamente novas ferramentas e abordagens de IA aplicáveis ao desenvolvimento de software e Quality Engineering, transformando experimentos relevantes em soluções reutilizáveis pelo time.
  • Disseminar práticas de engenharia de qualidade, automação e desenvolvimento assistido por IA entre os times de Produto, Engenharia e Operações.

Requisitos e Experiência

  • Experiência sólida em Quality Engineering, Software Engineering in Test, Test Automation Engineering ou posições técnicas equivalentes.
  • Forte capacidade de programação e automação, utilizando Python, JavaScript, TypeScript ou linguagens equivalentes.
  • Experiência desenvolvendo frameworks, bibliotecas, scripts, ferramentas internas ou soluções de automação.
  • Experiência na definição de estratégias de testes para Frontend, Backend, APIs, integrações e fluxos End to End.
  • Conhecimento de frameworks de automação como Cypress, Robot Framework, Appium ou equivalentes.
  • Experiência com testes e automação de APIs utilizando Postman, Swagger, bibliotecas de código ou ferramentas similares.
  • Conhecimento de testes de performance utilizando JMeter, Locust ou tecnologias equivalentes.
  • Experiência com CI/CD e integração de validações automatizadas aos pipelines de desenvolvimento.
  • Domínio de Git e boas práticas de engenharia de software e versionamento.
  • Capacidade de analisar logs, métricas e traces para troubleshooting e investigação de problemas.
  • Experiência prática com ferramentas de GenAI a aplicadas ao desenvolvimento de software, como Kiro, Claude Code ou ferramentas equivalentes.
  • Experiência utilizando IA para geração e revisão de código, criação de automações, testes, análise de requisitos, debugging e aumento de produtividade.
  • Conhecimento de práticas de desenvolvimento assistido por IA, incluindo agentes de desenvolvimento, prompting estruturado, context engineering e SDD (Spec Driven Development).
  • Interesse e capacidade para experimentar novas tecnologias, criar provas de conceito e transformar oportunidades de IA em automações aplicáveis ao dia a dia da engenharia.
  • Diferenciais: Experiência com desenvolvimento ou validação de aplicações baseadas em LLMs e GenAI.
  • Conhecimento de arquiteturas com RAG, agentes, ferramentas, function calling e modelos de linguagem.
  • Experiência com frameworks de avaliação de LLMs e construção de avaliações automatizadas.
  • Conhecimento de conceitos como hallucination rate, groundedness, relevância, precisão, segurança, guardrails e qualidade de respostas.
  • Experiência com observabilidade de aplicações de IA e acompanhamento de métricas de qualidade, latência, tokens e custo.
  • Experiência construindo agentes ou automações que atuem diretamente no ciclo de desenvolvimento e qualidade de software.

Nossos Benefícios 

  • Vale-Refeição; 
  • Vale-Alimentação; 
  • Plano de saúde e odontológico;
  • Auxílio-Creche; 
  • Seguro de Vida;
  • WellHub | TotalPass;
  • Conexa | Psicologia Viva - Terapia online sem custo;
  • Carbon Academy; 
  • Cartão C6 Carbon;
  • Carbon Spa - Salão de beleza localizado em nosso escritório;
  • Carbon Care - Ambulatório localizado em nosso escritório; 
  • Sala de amamentação;
  • Empresa Cidadã - Prorrogação do prazo da licença-maternidade e licença-paternidade;
  • Bicicletário;
  • Vestiário;
  • Van corporativa; 
  • Espaço de convivência - Videogame, mesa de sinuca, playball, churrasqueira, chopeira, lanchonete, diversos locais de descanso, redes, cesta de basquete e horta colaborativa e orgânica.

C6 BANK

PARA UMA VIDA EXTRAORDINÁRIA 


Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todos os estados do Brasil. Sem agências físicas, oferecemos mais de 90 produtos e serviços financeiros feitos para todos os perfis de clientes.

Estamos localizados em São Paulo/SP e contamos com mais de 3.000 CSixers que estão sempre a mil por hora. Em pouco mais de cinco anos, conquistamos muitos prêmios e reconhecimentos.

No C6 Bank, acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação e fortalece nosso ambiente de trabalho. Por isso, promovemos uma cultura inclusiva, que valoriza a equidade e garante oportunidades para todas as pessoas, independentemente de raça, cor, idade, credo, deficiência, nacionalidade, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. Aqui, todo mundo é bem-vindo para ser quem é.

Confira mais informações no vídeo abaixo:


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À propos de C6 Bank

PARA UMA VIDA EXTRAORDINÁRIA


Venha fazer parte dessa revolução financeira!

Desde 2018, somos o banco que revolucionou o mercado! Já conquistamos a confiança de mais de 40 milhões de pessoas em busca de uma vida financeira leve e transparente. Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todo o Brasil, sem agências físicas, oferecendo mais de 90 produtos e serviços para todos os perfis de clientes.

 

Com nossa sede em São Paulo, nossos CSixers estão sempre a mil, inovando e oferecendo atendimento de ponta. Em apenas quatro anos, já conquistamos diversos prêmios e reconhecimentos, como:

  • 1º lugar na lista "LinkedIn Top Startups" em 2021, 2022 e 2023;
  • Melhor empresa para profissionais LGBTI+ em 2022 e 2023;
  • Destaque em Diversidade e Inclusão pelo Instituto Ethos em 2022;
  • Melhor banco digital no Prêmio Canaltech por três anos consecutivos (2023);
  • Única fintech brasileira mais promissora do mundo segundo a CB Insights (2023);
  • Único banco brasileiro no consórcio internacional "Cybersecurity at MIT Sloan" (CAMS).

Saiba mais sobre nossas premiações! Clique aqui.

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Como é o dia a dia de trabalho no C6 Bank?

No C6 Bank, abraçamos o diálogo, a transparência e o respeito, cultivando uma cultura que celebra a diversidade. Incentivamos cada pessoa a ser autêntica, desafiar o comum e criar o extraordinário.

Conheça nossos principais pilares de cultura

Ética: sem isso, não tem conversa. Com esse pilar, tudo o que queremos construir será sólido, duradouro e verdadeiro. Fazemos o que é correto;
Exercemos a arte de discordar: perguntamos “por quê?” antes de discordar e não nos apaixonamos pelos próprios argumentos. Assim podemos compreender para discordar e construir a melhor solução;
Escolhemos o frescobol: aqui ninguém ganha sozinho. Quando uma pessoa erra, o outra arredonda a bola. É uma relação ganha-ganha;
Autorcracia: autorcracia significa ter liberdade com responsabilidade. Se a empresa fosse minha, eu faria isso?
Bom humor: bom humor é fundamental. O clima bom e descontraído favorece as relações, a criatividade e a inovação. Mas apelou, perdeu;
Desafiar o status quo: dá para fazer diferente? Sempre dá — e pode ser simples. Temos paixão por transformar e evoluir.

 

 


Diversidade e Inclusão 

Acreditamos na importância de cultivar o respeito e o acolhimento às diferenças, valores intrinsecamente ligados à nossa ética. Nossa dedicação contínua visa criar um ambiente verdadeiramente plural e inclusivo, onde cada indivíduo se sinta não apenas reconhecido, mas também encorajado a ser autêntico. Além de impactar positivamente o engajamento de nossa equipe, percebemos benefícios tangíveis na promoção da inovação e na geração de vantagens competitivas para o nosso negócio.

Desenvolvemos estratégias com foco nos pilares de gênero, raça, LGBTI+ e inclusão de pessoas com deficiência, fundamentando a diversidade como a espinha dorsal de nossa cultura organizacional. Recebemos reconhecimentos, como ser uma das melhores empresas para profissionais LGBTI+ trabalharem em 2022 e 2023, destacando nossa dedicação à diversidade e inclusão. Comprometemo-nos a manter e expandir esses esforços, construindo um ambiente de trabalho acolhedor e celebrando as diferenças como fontes de força e inovação.

Em resumo, reafirmamos nosso compromisso inabalável com a promoção da diversidade e inclusão em todas as suas formas. Acreditamos que, ao nutrir um ambiente que respeita e acolhe as diferenças, não apenas fortalecemos nossos times, mas também impulsionamos a inovação do nosso negócio. Continuaremos a desenvolver estratégias inclusivas e a fomentar uma cultura que celebra a autenticidade de cada pessoa. Ao construir um banco mais diverso em representatividade e pensamento, estamos moldando um futuro em que a pluralidade não apenas é reconhecida, mas valorizada como impulso para o sucesso e a inovação.

 

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