Atividades que serão desempenhadas no dia a dia

• Geração de Relatórios e Dashboards de Social Media: Extrair, consolidar e analisar dados de performance das redes sociais, transformando números brutos em relatórios claros e visuais (mensais, semanais ou sob demanda) para apoiar a tomada de decisão.
• Pesquisa de Insights e Tendências: Mapear comportamentos de consumo, monitorar conversas do setor, identificar novas tendências de mercado (como novos formatos, memes, áudios em alta) e propor oportunidades de conteúdo ou posicionamento para a marca.
• Monitoramento de Redes Sociais e Social Listening: Acompanhar a saúde da marca e a percepção do público em tempo real, identificando crises em potencial, oportunidades de engajamento espontâneo (real-time) e analisando a presença dos concorrentes.
• Apoio no Planejamento Estratégico: Traduzir os aprendizados das redes sociais em recomendações práticas para as equipes de criação, planejamento e atendimento.

Quais os maiores desafios desta posição?

• Gestão de Tempo e Priorização: O dinamismo das redes sociais exige flexibilidade e rapidez. O grande desafio será equilibrar a rotina de entregas diárias com demandas urgentes (real-time), garantindo o comprometimento com prazos e cronogramas.
• Curva de Aprendizado e Domínio de Ferramentas: Ter proatividade e resiliência para dominar e se atualizar constantemente em ferramentas de monitoramento (como Stilingue, Sprinklr ou similares).
• Transformação de Dados em Narrativas (Storytelling): O desafio não é apenas coletar dados, mas conseguir interpretá-los de forma lógica, explicando o "porquê" por trás dos números para pessoas que não são da área técnica.

Na VML, estamos comprometidos em promover um ambiente de trabalho totalmente inclusivo que seja gratificante e que impulsione a carreira. Acreditamos na criação de um ambiente de trabalho dinâmico que valorize a diversidade e a inclusão e nos esforçamos para recrutar uma lista diversificada de candidatos para nos ajudar a atingir esse objetivo. Teremos o prazer de fornecer adaptações razoáveis a pessoas com deficiência que precisem de uma adaptação para usar ou acessar o site de carreiras da VML ou para participar plenamente do processo de candidatura. Caso necessite de uma adaptação para concluir a sua candidatura ou outro aspeto do nosso processo de recrutamento devido a uma deficiência, entre em contato com o nosso departamento de Recursos Humanos ou envie um e-mail para (contato de RH) para solicitar uma adaptação.

Ao clicar em "Enviar Candidatura", as informações que você inserir abaixo serão encaminhadas para a VML. Recomendamos que, antes de prosseguir, você consulte a nossa Política de Privacidade de Recrutamento. Residentes da Califórnia devem consultar o nosso Aviso de Privacidade de Recrutamento da Califórnia. Nestes documentos, explicamos como tratamos os seus dados pessoais no âmbito do processo de candidatura, bem como a forma como poderá atualizar ou remover as informações que nos forneceu.