Jobs Companies Flashapp Analista de Cultura, Engajamento e D&I Sênior - Vaga Afirmativa para Pessoas com Deficiência (PcD)

À propos de ce poste Analista de Cultura, Engajamento e D&I Sênior - Vaga Afirmativa para Pessoas com Deficiência (PcD) chez Flashapp

Flashapp · Hybride · São Paulo
Cette offre d’emploi est en Portuguese.
A Flash é um ecossistema inteligente de soluções para RH e financeiro que simplifica toda a gestão do dia a dia de trabalho em uma única plataforma, desde a admissão e o controle de ponto aos benefícios e despesas corporativas. Transformamos processos complexos em uma jornada encantadora, criando uma experiência de trabalho mais leve, humana e eficiente para todos.
 
Aqui dentro, chamamos isso de Efeito Flamingo: cada ideia, cada linha de código, cada atendimento reverbera muito além da Flash, impactando a rotina de empresas e milhões de pessoas. Trabalhar aqui é viver o poder de fazer voar com criatividade, propósito e impacto real.
 
Vem ser Flamingo! ✨

🦩 Por que trabalhar com a gente?

Na Flash, acreditamos que grandes transformações nascem de voos individuais, ganham força no coletivo e encontram direção nos valores que nos guiam como bando:
✨Criamos valor com o Cliente
✨Resolvemos problemas com Pragmatismo
✨Jogamos Juntos
✨Entregamos Resultados Consistentes
✨Aprendemos e Transformamos

🦩Nosso jeitinho de trabalhar:

  • Ser Flamingo na Flash é viver um ambiente de criatividade e tecnologia, com autonomia para criar, testar e transformar ideias em soluções reais que ajudam empresas e pessoas a voarem mais alto.
  • Aprendizado acelerado: cada desafio é uma chance de crescer e inovar.
  • Pertencimento de verdade: ninguém voa sozinho, sempre em formação.
  • Sentido de propósito: o que começa na Flash transforma o jeito que o mundo trabalha.
  • Deixe sua marca no mundo do trabalho e viva com a gente o poder de fazer voar.
  • ✨ Nossos benefícios:

  • Cartão Flash (o tão amado rosinha! 🦩) com benefício flexível para alimentação, refeição, mobilidade, saúde, educação, cultura e bem-estar
  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Seguro de vida
  • Vale-transporte
  • Auxílio home office
  • Auxílio-creche
  • Licenças-maternidade e paternidade estendidas
  • TotalPass para cuidar do corpo e da mente
  • OnHappy para deixar as viagens ainda mais especiais
  • Convênio Pet com a Guapeco 🐶🐱
  • C4life, com assistência jurídica, emocional, social e financeira, além de apoio para pets
  • +Família by Avus, com suporte e benefícios para diferentes momentos da vida
  • Convênio com o SESC
  • Participação nos Lucros e Resultados
  • Day off no seu aniversário 🎂
  • 🌈Todas as nossas vagas são inclusivas

  • Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e acreditamos que times plurais constroem soluções mais fortes, humanas e inovadoras para Flash. Por isso, todas as nossas vagas são abertas a pessoas de qualquer gênero, raça, etnia, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião e pessoa com deficiência (PCD).
  • 🫵 O que você irá fazer:

    Estamos em busca de uma pessoa Analista Sênior para o time de Cultura e Engajamento. Você atuará de forma estratégica, transformando dados e escuta organizacional em decisões que fortalecem a experiência dos colaboradores e impulsionam os resultados do negócio.

    No dia a dia, você vai:

  • Engajamento & Dados: construir e evoluir a estratégia de engajamento da Flash, conduzindo a Pesquisa de Engajamento e transformando dados e escuta em diagnósticos, recomendações, desdobramentos e direcionamentos para o negócio;
  • Onboarding & Employee Experience: revisar e evoluir a jornada de Onboarding institucional, das áreas e funcional, além de aprimorar a experiência ao longo da jornada do Flamingo por meio da evolução das estratégias de escuta e pesquisas internas;
  • Cultura, Estratégia & Projetos: desenvolver e conduzir projetos transversais que fortaleçam nossa cultura, engajamento, experiência do colaborador e práticas de Diversidade & Inclusão, conectando necessidades dos colaboradores às prioridades do negócio.
  • 🧐 O que buscamos:

  • Experiência com Cultura, Engajamento, Employee Experience, Desenvolvimento Organizacional ou áreas relacionadas;
  • Experiência com pesquisas de clima ou engajamento, incluindo análise de resultados, construção de diagnósticos e recomendações;
  • Experiência com jornada do colaborador e desenho ou evolução de experiências;
  • Vivência com Onboarding e seus diferentes momentos e públicos;
  • Vivência com programas e iniciativas de Diversidade & Inclusão, contribuindo para sua implementação, evolução e acompanhamento;
  • Capacidade analítica para transformar dados e feedbacks em diagnósticos e oportunidades de melhoria;
  • Experiência na condução de projetos transversais e interação com diferentes stakeholders.
  • 📊 O que esperamos:

  • Resultados Consistentes: Navegar bem em um ambiente de alto crescimento, alta performance e mudanças constantes, adaptando prioridades sem perder qualidade, consistência e visão de impacto;
  • Criar Valor com o Cliente: Conectar dados, escuta e necessidades dos colaboradores e do negócio para construir soluções que gerem valor e experiências melhores;
  • Aprender e Transformar: Ter curiosidade e disposição para aprender, testar novas ferramentas e incorporar tecnologias, incluindo IA, para aumentar a qualidade e a eficiência das entregas;
  • Joga Junto: Comunicar-se de forma clara e adaptável a diferentes públicos, construindo boas relações, conduzindo conversas e influenciando diferentes áreas e stakeholders;
  • Resolver Problemas com Pragmatismo: Sentir-se confortável em contextos pouco estruturados, transformando problemas em caminhos possíveis e equilibrando o planejado com novas necessidades do negócio.
  • ✨ Diferenciais:

  • Experiência prévia com projetos ou iniciativas de Diversidade & Inclusão;
  • Vivência em startups ou ambientes de crescimento, mudança e alta complexidade;
  • Experiência com ferramentas de pesquisa, People Analytics ou visualização de dados.

  • Você vem voar com a gente? 💖
    Inscreva-se agora em nossas vagas e ajude a levar o Efeito Flamingo para ainda mais empresas pelo Brasil! 🦩
    Siga a gente no Instagram em @meuflash. 
     
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    Podemos utilizar ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar algumas etapas do processo de recrutamento e seleção, como a triagem de candidaturas, a análise de currículos ou a avaliação de respostas. Essas ferramentas auxiliam o nosso time de recrutamento, mas não substituem o julgamento humano. As decisões finais de contratação são sempre tomadas por pessoas.
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