À propos de ce poste Analista de Automação Junior | Exclusiva para PCD chez XP Inc.
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
O profissional atuará no suporte à equipe de Automação, apoiando no desenvolvimento e manutenção de rotinas automatizadas, configuração de scripts e integrações entre sistemas. Participará da identificação de oportunidades de padronização e otimização de processos, contribuindo para a redução de falhas manuais e aumento da eficiência operacional, além de colaborar com times de engenharia e operações para garantir a confiabilidade dos fluxos automatizados. Esta posição é ideal para profissionais que desejam crescer na área de infraestrutura e automação, com foco em aprendizado contínuo e desenvolvimento técnico.
Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.
Confira nossas avaliações no Glassdoor.
🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Formação superior na área de tecnologia, sistemas de informação ou áreas correlatas
- Conhecimentos básicos em automação de processos (RPA, scripts, integrações)
- Interesse em aprender sobre orquestração de tarefas, pipelines e ferramentas de automação
- Noções de sistemas operacionais Linux e Windows, incluindo comandos básicos
- Familiaridade com linguagens de script para automação simples (Ex.: Python, PowerShell, VBA)
- Conhecimento básico de redes, protocolos e arquitetura de sistemas
- Conhecimento básico em Cloud (Azure, AWS, GCP)
- Capacidade analítica para interpretar dados operacionais e propor melhorias
- Boa comunicação para interação com times multidisciplinares
- Desejo de aprendizado contínuo em automação e otimização de processos
Diferenciais:
- Experiência acadêmica ou projetos pessoais relacionados a automação
- Conhecimento básico em metodologias de melhoria contínua (Lean, PDCA) ou ágeis (Scrum, Kanban)
- Experiência com ferramentas de automação (Ansible, Power Automate, etc.)
- Conhecimentos básicos em ITIL
🎯 Desafios e Impacto
- Desenvolver e manter scripts de automação para rotinas operacionais críticas, reduzindo falhas manuais e aumentando a eficiência dos processos de infraestrutura
- Colaborar com times de engenharia e operações na construção de pipelines de automação, integrações entre sistemas e orquestração de tarefas
- Identificar oportunidades de padronização e otimização de fluxos operacionais, aplicando conceitos de melhoria contínua (Lean, PDCA) para aumentar a confiabilidade dos processos
- Participar da configuração e gestão de ferramentas de automação (Ansible, Power Automate, scripts em Python/PowerShell), contribuindo para a evolução da esteira de deploy e operações
- Apoiar na migração e operação de workloads em cloud (Azure, AWS, GCP), garantindo que as rotinas automatizadas estejam alinhadas às melhores práticas de arquitetura e segurança
- Monitorar e interpretar dados operacionais para propor melhorias contínuas nos fluxos automatizados, gerando indicadores de eficiência e disponibilidade
⏳ Etapas do Processo
-
Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
-
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
-
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
-
Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.
-
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
-
Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
-
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.
