Description : 
L'équipe carrières de l'IESA, école de référence dans les domaines du marché de l'art, de la culture et du patrimoine, a sélectionné pour vous une opportunité en alternance au sein d'une structure musicale implantée à Paris pour un poste de Chargé(e) de production musicale. 

Missions : 

Rattaché(e) à l'équipe de production, vous serez chargé(e) de : 

Participer à la gestion et au suivi des projets artistiques : 

• Coordination des plannings d'artistes, de répétitions et d'enregistrements 

• Suivi des étapes de production (pré-production, enregistrement, post-production) 

• Interface entre les artistes, les techniciens et les prestataires externes 

Contribuer à l'organisation des tournées et des événements : 

• Appui logistique à la préparation des concerts et showcases 

• Gestion des riders techniques et des demandes d'hospitalité 

• Relation avec les salles, les festivals et les partenaires de diffusion 

Assurer le suivi administratif et budgétaire des productions : 

• Élaboration et suivi des budgets de production 

• Rédaction des contrats de cession et de prestation en lien avec l'équipe administrative 

• Classement et archivage des documents liés aux projets 

Profil : 
Nous recherchons un profil titulaire d'un Bac+3 minimum dans les domaines du management de la musique, de la production culturelle ou de la gestion de projets artistiques. 

Compétences : 

• Connaissance de l'environnement de la musique enregistrée et du spectacle vivant 

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Google Drive…) et des outils de gestion de projet 

• Notions de droit de la musique et de propriété intellectuelle appréciées 

Qualités personnelles : 

• Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément 

• Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe dans un environnement créatif 

• Passion pour la musique et intérêt pour les enjeux de l'industrie musicale 

Lieu de l’alternance : Paris 
Type de contrat : Apprentissage 
Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats 
Rémunération : Selon niveau d’études et âge, sur la base du pourcentage du SMIC 
Durée : 1 ou 2 ans (prise de poste à partir de septembre 2026, date flexible)