À propos de ce poste Airbus Protect - Obsolescence Case Manager - (All Gender) chez Airbus
Job Description:
Nous recherchons notre futur(e) Obsolescence Case Manager pour rejoindre les équipes de gestion de l’obsolescence d’Airbus Protect.
Votre futur job, si vous l’acceptez
Dans le cadre d’une supply chain globale et afin d’éviter toute rupture de production et de service, l’obsolescence management engineer est chargé d’anticiper et de piloter la résolution des cas d’obsolescence.
Vos principales missions :
Analyse du risque d’obsolescence en fonction des données logistiques.
Interface principale avec les fournisseurs sur les sujets liés à la gestion de l’obsolescence.
Analyse d’impact et définition de la criticité.
Connaissance technique afin de pouvoir déterminer l’impact potentiel d’une obsolescence ainsi que la complexité de résolution.
Management de l’obsolescence de sa notification jusqu’à sa résolution.
Organisation et pilotage de réunions transverses.
Mise à jour de la base de données obsolescences.
Reporting programme client et remontées d’alertes.
Etes-vous notre futur talent ?
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur en Electronique, Electrotechnique, Mécanique, Matériaux ou généraliste, et vous justifiez d’une première expérience dans un environnement aéronautique qui vous a permis d’acquérir les compétences suivantes :
Compétences techniques :
Expertise en gestion de projet.
Connaissances en supply chain et procurement.
Notions de MCO, PBH, RBH, etc..
Agile avec les outils digitaux : SAP, Windchill, B-Flow, TOM (Tool for Obsolescence Management), MS Office, GSuite.
Connaissance des process de change (ECR, ECP, AMS, RR,…).
Soft Skills & Langue :
Leadership et communication dans un environnement transnational.
Un niveau d’anglais avancé est obligatoire (As an international company, we work in a multicultural environment: a(n) “advanced” level is mandatory.).
Nous pourrons compter sur vos qualités telles que :
Esprit de synthèse et qualité rédactionnelles.
Capacité à animer une réunion.
Orientation client.
Rigueur et organisation.
Esprit d'équipe.
Proactivité et Autonomie.
Airbus Protect c’est…
Un management de proximité et bienveillant.
Un environnement de travail dynamique et des projets innovants.
Un parcours de carrière adapté à vos aspirations.
Une communauté d’experts reconnus.
Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E..
Un catalogue de formations complet.
Du télétravail possible & un équilibre vie pro/vie perso.
D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges.
Conclusion
Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution… Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !
Airbus Protect s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
#JobAPFR
#BUSafetyAP
#2to5YearsExp
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Protect SASContract Type:
PermanentExperience Level:
ProfessionalJob Family:
Material Support & servicesBy submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [email protected].
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
