L’histoire du groupe Theodo et son succès
Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.
Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 850 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.
Créée en 2016, Theodo Data & AI est l'entité Data et IA de Theodo. Notre ambition est d'accompagner nos clients dans la conception et le déploiement de leur stratégie data ainsi que la recherche et le développement de solutions d’intelligence artificielle à l’état de l’art.
L'entreprise est en pleine croissance : chaque année, Theodo Data & AI enregistre une croissance de plus de 30 % de son chiffre d'affaires, ouvrant ainsi de nouvelles opportunités passionnantes pour les Theodoers !
Tes missions :
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Concevoir et développer des solutions d’IA à forte valeur ajoutée pour tes clients, de la conception technique jusqu’au déploiement et au monitoring en production.
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Intervenir sur des projets variés d’IA, aussi bien en IA traditionnelle (détection d’objets, prévision des ventes, etc.) qu’en IA générative (RAG, agents IA, etc.), en fonction des besoins des clients.
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Garantir la qualité et la livraison des solutions dans les délais impartis, tout en contribuant à la progression de ton équipe et à l’amélioration continue des pratiques.
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Travailler sur des projets dans des secteurs variés, tels que la santé, la fintech, le retail ou encore le secteur public.
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Évoluer au sein d’une équipe pluridisciplinaire, généralement composée d’un Engineering Manager pour t’accompagner et te challenger, d’un à trois AI Engineers et d’un Product Manager.
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Contribuer au développement de notre expertise technique, en interne à travers des formations et des initiatives, et en externe via des conférences, des articles techniques et des échanges avec nos clients.
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Participer activement au développement de la communauté tech de Theodo Data en partageant tes connaissances et en lançant de nouvelles initiatives : guildes, formations, retours d’expérience, etc.
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Évoluer dans une culture fortement inspirée du Lean, fondée sur l’amélioration continue, l’apprentissage collectif et la recherche permanente de valeur pour le client.
Ton profil :
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Tu es animé par la recherche de la qualité, aussi bien dans le code que dans la méthodologie, tout en privilégiant des solutions pragmatiques qui répondent concrètement aux besoins de tes clients.
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Tu as une expérience sur au moins un hyperscaler (AWS, GCP ou Azure).
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Tu es passionné par les sujets liés à l’IA, traditionnelle comme générative, et tu te formes régulièrement pour rester à jour sur les dernières avancées.
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Tu es également ouvert au Data Engineering : les besoins de nos clients évoluent, et tu pourras être amené à intervenir sur des phases de projet où les enjeux prioritaires concernent exclusivement la donnée.
#LI-LL1
Pourquoi rejoindre Theodo Data & IA ?
L’environnement:
💼 Rejoindre un groupe de 850 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités
🤝 Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.
🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel
Le package :
📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
💸 Prime d’intéressement indexée sur la croissance de Theodo
🖥 Budget équipement (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
🧒 Des avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib,...)
🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
🩺 Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%
🍽 Carte ticket-restaurants Swile
Prêt à nous rejoindre ?
Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.
