Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : 

• Conseil & Agilité

• Cybersécurité

• Data

• DevOps

• Infrastructures & Cloud

• Software Engineering

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Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Rennes, un Chef de projet infrastructure (H/F).

Directement rattaché à un Consultant Manager, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

En intégrant notre agence, voici les missions qui vous seront proposées :

🎯 Vos missions

Dans le cadre d’un projet chez un de nos clients grand compte du bassin rennais, nous recherchons un Ingénieur LAN/WAN qui aura pour principales missions d’intervenir sur de l’exploitation et du projet de manière générale, notamment :

En mode Build

La réalisation d’opérations techniques de mise en service ou de migration de matériel/logiciels

La gestion et le suivi de l'évolution technique de l’infrastructure

Qualifications et tests (protocoles)

La réalisation d’une veille technologique en rapport avec l'infrastructure en place et les projets

Rédaction de la documentation technique (DAT, DTC, HLD, DLD)

Être force de proposition et de conseils

En mode Run

Assurer l’exploitation des demandes d’infrastructures dont vous êtes en charge et qui sont considérées comme critiques

La participation à la tenue des objectifs d'engagement de niveau de service

La mise à jour de la documentation technique

💻 Stack technique

• Environnement : Cisco (Nexus, Catalyst), ARISTA,

• LAN - WAN- DATA CENTER

• Switching : Vlans, Spanning tree, NTP, QoS,

• Routage : BGP, OSPF, fabricpath, OTV, Vxlan,

• DWDM ( Fibre noir) serait une valeur ajoutée

• Load balancing : F5 (Big-IP), Alteons,

• Troubleshooting N2/N3 - Cloud : Azure, GCP -Gestion des logs –

• Scripting : python, shell, bash,

• Certification CCNA/CCNP ou ARISTA appréciée.

📝 Votre profil

Issu(e) d'une formation de Bac +2 à Bac+5, vous disposez d'une première expérience professionnelle reconnue de 2 ans.

Une compréhension des problématiques liées au système et au stockage et des connaissances sur les technologies de virtualisation (Vmware, HyperV) et stockage (VSAN) seraient un plus.

👉 Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

• 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences

• 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs

• 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

👉 Vos avantages

Formations et développement de l’expertise :

• Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)

• Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :

• Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014

• Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise

• Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)

Et bien plus encore :

• Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur

• En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

👉 Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

• Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe

• Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

A bientôt,

L’équipe Néosoft 🖐