Company

Job Description

Acheteur(euse) – Systèmes de Freinage

Le périmètre Freinage couvre l’ensemble des composants nécessaires à la performance et à la sécurité du véhicule : systèmes électro-hydrauliques, boosters, étriers, plaquettes, capteurs, modules de commande, pompes à vide.

Il s’agit d’un domaine stratégique et fortement réglementé, au cœur de la sécurité client, de la qualité perçue et des enjeux de compétitivité du Groupe.

Ce périmètre s’inscrit pleinement dans les axes d’innovation de Renault Group, en lien avec l’électrification des véhicules, les nouvelles architectures de freinage intégrées (type One Box) et les évolutions réglementaires (Euro7).

🎯 Principaux enjeux du poste

• Définir et piloter une stratégie panel fournisseurs orientée qualité, innovation, sécurité et compétitivité, en intégrant l’évolution des technologies de freinage.

• Construire et déployer la roadmap du périmètre, centrée sur la performance économique, la robustesse et la durabilité, en réponse :

  • aux attentes du marché,

  • aux évolutions réglementaires,

  • et à la pression concurrentielle.

• Co-construire avec l’Ingénierie et les Global Supplier Family Account (GSFA) la stratégie technologique et panel, en alignant les décisions clés et en consolidant les risques et opportunités.

• Piloter l’optimisation des coûts (COGS) :

  • performance série,

  • plans de productivité,

  • VA/VE,

  • évolution des matières premières.

• Garantir la maîtrise des délais de développement (phases 1 et 2) dans un environnement projet exigeant et fortement contraint.

• Gérer la complexité technique croissante liée aux nouvelles architectures de freinage et à l’électrification.

• Contribuer aux stratégies de localisation / re-sourcing, en cohérence avec les enjeux industriels et supply chain.

🌍 Environnement et interactions

Notre équipe Achats Freinage, répartie en Europe, LATAM, Inde, Corée et Chine, anime un panel global de fournisseurs, regroupant à la fois des leaders mondiaux et des partenaires technologiques innovants.

Dans ce cadre, vous serez en interaction étroite avec :

• Ingénierie Plateforme

• Équipes Coût & Benchmark

• Logistique & Supply Chain

• Qualité Fournisseur

• Contrôle de Gestion

• Usines & Équipes Projets Véhicules

🛠️ Vos missions

• Piloter un portefeuille stratégique représentant un volume d’affaires significatif sur les systèmes de freinage, incluant des technologies innovantes telles que les EPB.

• Conduire les activités de sourcing en lien avec les projets véhicule et participer activement aux décisions de sélection fournisseurs.

• Être référent achat groupe d’un fournisseur majeur, en assurant :

  • la coordination transverse,

  • le suivi global du business,

  • le pilotage de la performance.

• Négocier les enjeux technico‑économiques et contractuels tout au long du cycle de développement et en vie série.

• Garantir l’atteinte des objectifs coût, qualité, délai, en coordination étroite avec les équipes Ingénierie, Coûts, Qualité, Logistique et Industriel.

• Piloter la performance commerciale série et contribuer activement aux résultats économiques du périmètre.

• Développer une communication fluide et efficace avec les équipes projets, afin de sécuriser les jalons clés.

• Contribuer aux différents reportings économiques et analyses de performance.

👤 Votre profil

• Fort esprit d’équipe et capacité à évoluer dans un environnement transverse et international.

• Excellent relationnel, sens de la négociation et capacité d’influence.

• Rigueur analytique, esprit de synthèse et capacité à prendre des initiatives.

• Appétence forte pour les technologies mécaniques et électromécaniques.

• Aisance dans un environnement international (anglais courant indispensable).

• Orientation résultats, autonomie et proactivité.

🚀 Pourquoi nous rejoindre ?

Vous intégrerez un périmètre :

• stratégique et à fort impact sur la sécurité et la performance véhicule,

• au cœur des innovations du Groupe Renault,

• en lien avec des technologies en transformation rapide (architectures intégrées, électrification).

À l’issue de cette expérience, vous disposerez d’un savoir-faire reconnu vous ouvrant de nombreuses perspectives d’évolution au sein de la Direction Achats Groupe.

Job Family

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.  
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.

By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Recruitment Privacy Information Policy.