Pharmavance Groupe se positionne comme l’un des leaders des groupements de pharmacies indépendantes en France, avec plus de 450 adhérents.

Nous nous engageons à soutenir les pharmaciens dans la réalisation de leurs projets en leur offrant des solutions sur mesure et des services innovants. Notre objectif est de les aider à construire une officine performante et différenciée, parfaitement adaptée à leurs ambitions.

Nous développons également des activités complémentaires :

• Marques Propres : Plus de 300 références de parapharmacie premium.
• Retail : Des points de vente sur l'ensemble du territoire.
• E-commerce : Une plateforme dynamique pour atteindre une clientèle élargie.
• Trading : Un service dédié à la distribution de produits de parapharmacie et de dispositifs médicaux.

Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons, un Acheteur H/F

Le poste, basé à Paris (16ème) est à pourvoir dès que possible, en CDI.

Responsabilités: :

En étroite collaboration avec la Directrice des Achats :

1 – Négocier les accords annuels :

• Gestion des RDV fournisseurs
• Préparation des campagnes de négociations commerciales annuelles dans tous les aspects juridiques, administratifs et commerciaux
• Gestion du book commercial annuel

2 – Négocier et gérer opérationnellement le plan Trade Promotionnel :

• Choisir les fournisseurs, marques et références à mettre en avant selon le planning promotionnel (thématique, périodicité)
• Assurer le suivi de A à Z : coordination des rendez-vous avec les fournisseurs, suivi des validations, approvisionnement, bilan et recommandations en collaboration avec le Service Marketing
• Communiquer les bilans aux services internes et aux fournisseurs
• Être garant de la bonne application des accords commerciaux sur les promotions (flyer, TG etc.)
• Contribuer à la réflexion de la stratégie promotionnelle

3 – Suivre et gérer les remises octroyées par les fournisseurs :

• Bilan, suivi des paiements, vérification des factures
• Envoi des documents prévus dans les contrats à destination des laboratoires
• Coordination entre les différents services pour un suivi optimal

4 – Assurer la coordination entre les laboratoires et les adhérents :

• Points achats réguliers pour informer des actualités laboratoires
• Gestion des logiciels donnant accès aux conditions commerciales et opérations promotionnelles
• Rappel des contrats et objectifs à atteindre, suivi du chiffre des adhérents

Liste des missions non exhaustive.

Elle pourra être adaptée en fonction du collaborateur et de l’activité de l’entreprise.

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Profil :

De formation Bac + 5 dans le domaine des achats, vous justifiez d'une première expérience de 2/3 ans minimum dans une fonction similaire

Les qualités suivantes vous permettront de réussir dans cette fonction:

• Compétences avérées en négociation et gestion des relations fournisseurs;
• Maîtrise des stratégies promotionnelles et des approvisionnements;
• Solides compétences informatiques et utilisation efficace des logiciels de gestion (idéalement maîtrise d'Odoo)
• Forte capacité d'analyse et de prise de décision;
• Excellentes compétences en communication et esprit d'équipe;
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation;
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique

Rejoignez notre entreprise dynamique située au cœur de Paris, où l'innovation et la collaboration sont au centre de tout ce que nous faisons. En tant que leader dans notre secteur, nous nous engageons à offrir des solutions innovantes et à créer des partenariats durables avec nos clients et fournisseurs.

What Cencora offers

​Benefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements.

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Equal Employment Opportunity

Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law.

The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory.

Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888.692.2272 or email [email protected]. We will make accommodation determinations on a request-by-request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned