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À propos de ce poste Account Manager South chez Howden

Howden · Sur site · Liège
Cette offre d’emploi est en French.

Who are we?

Howden is a global insurance group with employee ownership at its heart. Together, we have pushed the boundaries of insurance. We are united by a shared passion and no-limits mindset, and our strength lies in our ability to collaborate as a powerful international team comprised of 24,000 employees spanning over 56 countries.

People join Howden for many different reasons, but they stay for the same one: our culture. It’s what sets us apart, and the reason our employees have been turning down headhunters for years. Whatever your priorities – work / life balance, career progression, sustainability, volunteering – you’ll find like-minded people driving change at Howden.

Account Manager South

À propos de Howden

Howden est l’un des principaux groupes indépendants de courtage en assurances au monde, reconnu pour son expertise technique, son esprit entrepreneurial et sa forte croissance. Nous allions la puissance d’un acteur mondial à l’esprit d’entreprise de nos équipes locales. Chez Howden, nous croyons en la transparence, la confiance et une approche humaine, avec le client toujours au cœur de notre démarche.

Votre rôle

En tant que’ Account Manager South, vous êtes la personne centrale pour développer et maintenir un portefeuille de clients  corporate. Vous travaillez de façon transversale sur toutes les branches d’assurance (dont Property, Liability, Employee Benefits, Marine, etc.) et en étroite collaboration avec les collègues des bureaux régionaux.

Vos interlocuteurs sont notamment des gestionnaires de risques, des CEO’s, CFO’s, des juristes d’entreprise, des procurement managers et des responsables RH. Vous accordez une grande importance à un bon échange d’informations avec toutes les parties concernées, parmi lesquelles les clients, prospects, responsables de départements internes, consultants et collègues Brokers des autres départements.

Avec vos collègue , vous élaborez des programmes d’assurance sur mesure et tenez les clients informés de manière proactive sur l’état de leur portefeuille et sur les nouveaux risques. Vous examinez de façon critique et permanente la qualité du service et la rentabilité de votre portefeuille.

Vous mettez en place des actions commerciales créatives dans le but de favoriser la croissance et savez convaincre les prospects de la valeur ajoutée de notre service et de nos conseils. Vous rapportez directement au Directeur commercial regional.

Qu’allez-vous faire :

  • Développer de nouvelles opportunités commerciales au sein du segment corporate.
  • Maintenir et renforcer les relations à long terme avec les clients et les bureaux régionaux.
  • Conseiller sur la gestion des risques et les stratégies d’assurance dans différents secteurs.
  • Négocier et conclure des contrats à haut niveau.
  • Coordonner avec les équipes internes pour des solutions orientées client.
  • Initier des actions commerciales en collaboration étroite avec les équipes commerciales des bureaux régionaux
  • Représenter Howden Belgium lors d’événements pertinents.

Qui cherchons-nous :

  • Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans une fonction commerciale au sein du secteur des assurances, de préférence avec une connaissance des assurances d'entreprise non-vie ;
  • Vous avez une forte motivation commerciale et maîtrise de la négociation au niveau corporate ;
  • Vous avez un excellent réseau et communicant à tous les niveaux ;
  • Vous avez l’esprit stratégique avec une attention particulière aux relations à long terme et à la conclusion de contrats ;
  • Vous avez le sens autonome et entreprenant, mais vous êtes aussi un joueur d’équipe qui valorise la collaboration ;
  • Vous avez l’esprit critique axé sur la qualité et la rentabilité, curieux et partageant ses connaissances ;
  • Vous êtes francophone, et vous maîtrisez l’anglais ;
  • Vous êtes titulaire d’au moins un diplôme universitaire ou équivalent par l’expérience.

Qu’offrons nous :

  • Nous vous proposons une structure en pleine expansion, où vos initiatives comptent, au sein d’un groupe international avec des encrages régionaux essentiels ;
  • Vous évoluerez dans un cadre moderne avec des outils performants dans une équipe bienveillante et expérimentée dans une ambiance conviviale ;
  • Nous offrons un package salarial attractif, ainsi qu’un ensemble complet d’avantages extralégaux ;
  • Vous aurez la possibilité d’acheter des actions de notre société lors du marché interne annuel ;
  • En plus de la formation sur le terrain dispensée par une équipe d’experts enthousiastes, nous proposons régulièrement des opportunités de formation.

What do we offer in return?

A career that you define. At Howden, we value diversity – there is no one Howden type. Instead, we’re looking for individuals who share the same values as us:

  • Our successes have all come from someone brave enough to try something new

  • We support each other in the small everyday moments and the bigger challenges

  • We are determined to make a positive difference at work and beyond

Reasonable adjustments

We're committed to providing reasonable accommodations at Howden to ensure that our positions align well with your needs.  Besides the usual adjustments such as software, IT, and office setups, we can also accommodate other changes such as flexible hours* or hybrid working*.

If you're excited by this role but have some doubts about whether it’s the right fit for you, send us your application – if your profile fits the role’s criteria, we will be in touch to assist in helping to get you set up with any reasonable adjustments you may require.

*Not all positions can accommodate changes to working hours or locations. Reach out to your Recruitment Partner if you want to know more.

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À propos de Howden

Howden began in 1994, as just three people and a dog. Now there are 23,000 of us, and we're a leading global insurance group, managing $37bn of premiums for our clients. Our largest shareholder group is us – the people who work in the business – supported by three long-term, minority growth-equity partners who share our vision to build a business to last, one that will never be sold. The owner's mindset is something that's embedded in our culture; our people readily take ownership of their decisions, their actions, and their outputs. They’re invested in every sense. And we all know that by working together to drive the business forward, everyone will benefit from the extraordinary results we

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