Salario medio
$170,000
por año · USD anualizado
Rango típico
$130.5k – $200k
percentil 25–75
Revelan el salario
68.8%
77 de 112 puestos
Puestos activos
112
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Senior Software Engineer - AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
Lead Software Engineer (SAIL)
Lead Software Engineer (Kubernetes)
Senior Embedded Software Engineer, Intelligence Systems
Senior Cloud Software Engineer, Intelligence Systems
Senior Software Engineer, Intelligence Systems
Senior Software Engineer (Full Stack), Intelligence Systems
Senior Software Engineer
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| GR GRVTY | $200,000 | 14 |
|
Anduril Industries
|
$193,000 | 12 |
Two Six Technologies
|
$167,821 | 10 |
| AC Alarm.com | $156,688 | 9 |
CATHEXIS
|
$136,450 | 6 |
Esri
|
$129,740 | 5 |
Verisign
|
$105,800 | 4 |
| AC Appian Corporation | $225,000 | 3 |
Ver todos los puestos de Software Engineer
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¿Cuánto pagan los puestos de Software Engineer en Virginia?
El salario medio de los puestos de Software Engineer en Virginia es de $170,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $130,500 (percentil 25) y $200,000 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $117,000 a $222,000.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 112 puestos de Software Engineer en Virginia activos en JobsRadar, de los cuales 77 (68.8%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Software Engineer en Virginia bien pagados están G2i Inc., Appian Corporation, Anduril Industries and GRVTY.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.