Salario medio
$18.03/h
por hora · USD
Rango típico
$16.49/h – $19.70/h
percentil 25–75
Revelan el salario
55.6%
55 de 99 puestos
Puestos activos
99
abiertos ahora mismo
Este trabajo se paga por hora, así que las cifras de arriba son tarifas horarias, no un salario anual.
La tendencia se construye a medida que se acumulan nuevas instantáneas salariales — vuelve pronto.
Freelance Mechanical CAD&Simulation Engineer - AI Trainer
Freelance Mechanical CFD Engineer - AI Trainer
CFD Engineer - AI Trainer
CAD Engineer - AI Trainer
Environmental Services Aide Lead - (Part-Time) Bergen NJ
Medical Assistant/Patient Support Assistant (MA/PSA) - Specialty Suites (Per Diem)
Patient Support Assistant (PSA) - OBGYN - Highland Park (20 hours)
Part-time Assistant Manager
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| YA YAI | $39,520 | 7 |
| LO Lowe's | $37,492 | 5 |
Mindrift
|
$104,000 | 4 |
Saks
|
$39,624 | 4 |
Chuck E. Cheese
|
$34,154 | 4 |
Life Time
|
$32,240 | 4 |
The Children's Place
|
$37,274 | 3 |
| JC J.Crew | $36,421 | 3 |
Ver todos los puestos en Norway
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El salario medio de los puestos Part-time en Norway es de $18.03/h por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $16.49/h (percentil 25) y $19.70/h (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $16.08/h a $24.48/h.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 99 puestos Part-time en Norway activos en JobsRadar, de los cuales 55 (55.6%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos Part-time en Norway bien pagados están Mindrift, Memorial Sloan Kettering Cancer Center, Endeavor Health and World Market.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.