Salario medio
$17.65/h
por hora · USD
Rango típico
$15.64/h – $19.80/h
percentil 25–75
Revelan el salario
97.9%
143 de 146 puestos
Puestos activos
146
abiertos ahora mismo
Este trabajo se paga por hora, así que las cifras de arriba son tarifas horarias, no un salario anual.
Talent & Workforce Senior Manager, Consumer Goods & Services, Retail and Travel
Retail Banking Senior Manager
Retail Merchandising and Planning – Strategy Senior Manager
Retail Banking Manager
HR Reinvention Consulting Manager/Senior Manager, Consumer Goods & Services, Retail & Travel
Change & Experience Industry & Process Advisor Manager/Sr. Manager, Consumer Goods, Retail & Travel
Talent & Workforce Industry & Process Advisor Manager, Consumer Goods, Retail & Travel
Retail Merchandising and Planning – Strategy Manager
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
maurices
|
$35,547 | 91 |
| MC Minnesota Cannabis Services | $60,000 | 27 |
Accenture
|
$194,100 | 9 |
T-Mobile
|
$79,250 | 5 |
Skechers
|
$44,132 | 4 |
Bass Pro Shops
|
$52,589 | 2 |
Target
|
$133,000 | 1 |
Maritz
|
$85,000 | 1 |
Ver todos los puestos de Retail Manager
Explora las ofertas activas o guarda esta búsqueda y recibe una alerta en cuanto se publique una nueva.
El salario medio de los puestos de Retail Manager en Minnesota es de $17.65/h por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $15.64/h (percentil 25) y $19.80/h (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $15.06/h a $21.47/h.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 146 puestos de Retail Manager en Minnesota activos en JobsRadar, de los cuales 143 (97.9%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Retail Manager en Minnesota bien pagados están Accenture.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.