Salario medio
$24.60/h
por hora · USD
Rango típico
$21.00/h – $29.00/h
percentil 25–75
Revelan el salario
32.5%
4,332 de 13,312 puestos
Puestos activos
13,312
abiertos ahora mismo
Este trabajo se paga por hora, así que las cifras de arriba son tarifas horarias, no un salario anual.
La tendencia se construye a medida que se acumulan nuevas instantáneas salariales — vuelve pronto.
CDL Delivery Driver
CDL Delivery Driver
CDL Delivery Driver
Delivery Driver (RSH)
Delivery Driver (RSH)
Intermodal Home Daily Company Driver (RC)
Intermodal Home Daily Company Driver (FI)
CDL A Company Driver Newark (JS) - $7,500 Sign on Bonus
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Sysco
|
$60,320 | 237 |
Waste Connections
|
$56,160 | 216 |
Carvana
|
$41,600 | 170 |
| UL Universal Logistics Holdings | $62,400 | 167 |
Republic Services
|
$55,328 | 143 |
Sunbelt Rentals
|
$70,366 | 100 |
US Foods
|
$69,025 | 99 |
Coleman Worldwide Moving
|
$43,680 | 91 |
Ver todos los puestos de Driver
Explora las ofertas activas o guarda esta búsqueda y recibe una alerta en cuanto se publique una nueva.
El salario medio de los puestos de Driver Full-time es de $24.60/h por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $21.00/h (percentil 25) y $29.00/h (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $18.19/h a $32.85/h.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 13,312 puestos de Driver Full-time activos en JobsRadar, de los cuales 4,332 (32.5%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Driver Full-time bien pagados están US Foods, The New York Times and Universal Logistics Holdings.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.