Salario medio
$155,000
por año · USD anualizado
Rango típico
$129.5k – $191.5k
percentil 25–75
Revelan el salario
86.6%
84 de 97 puestos
Puestos activos
97
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Staff+ Software Engineer - B2B Platform
Senior Staff R&D Software Engineer, Fivetran AI
Staff Software Engineer, Screenings & Verifications
Staff Software Engineer, Integrations
Senior Software Engineer, Battlespace Awareness
Senior Software Engineer, Radar
Senior Software Engineer
Senior Software Engineer, Robotics Tracking and Fusion
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
|
Anduril Industries
|
$191,500 | 22 |
SciTec
|
$129,500 | 11 |
Trace3
|
$152,500 | 5 |
|
Fivetran
|
$193,496 | 4 |
Resource Innovations
|
$122,250 | 4 |
|
Checkr
|
$244,000 | 3 |
Cleerly
|
$166,000 | 3 |
Spire
|
$150,750 | 3 |
Ver todos los puestos de Software Engineer
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¿Cuánto pagan los puestos de Software Engineer en Colorado?
El salario medio de los puestos de Software Engineer en Colorado es de $155,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $129,500 (percentil 25) y $191,500 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $120,000 a $221,000.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 97 puestos de Software Engineer en Colorado activos en JobsRadar, de los cuales 84 (86.6%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Software Engineer en Colorado bien pagados están Frontera, Fivetran, Checkr and Anduril Industries.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.