Sobre este puesto de Werkstudent (d/m/w) im Bereich HR/Payroll en Airbus
Job Description:
Zur Unterstützung im HR Bereich, sucht Airbus Operations einen
Werkstudent (d/m/w) im Bereich HR/Payroll
Du bist Vollzeitstudent (d/m/w), auf der Suche nach einer Werkstudentenstelle und möchtest das das Reward Operations Team (Pay, Time, PA) unterstützen? Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns, wenn du als Werkstudent mit ca. 18 Stunden pro Woche (Gleitzeit) bei uns tätig wirst!
- Standort: Hamburg Rüschpark
- Start: Ab sofort
- Dauer: 12 Monate
Wir kümmern uns bei Airbus Reward Operations im operativen Bereich um die Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Personaladministration von Airbus Mitarbeitern.
Bei uns erhältst du ein tarifliches Entgelt je nach Tätigkeit von mindestens 18,53€ pro Stunde. Hinzu kommen Sonderzahlungen wie beispielsweise Urlaubsgeld.
Dein Standort
Du arbeitest in der größten Produktionsstätte für zivile Flugzeuge in Hamburg. Durch die Lage am südlichen Elbufer besteht die Möglichkeit, mit der Fähre zu pendeln. Erlebe in deiner Freizeit das besondere Flair Hamburgs, wo pulsierende Weltstadtkultur auf nautisches Erbe trifft.
Rüschpark
Ihr fragt euch, wie ihr eigentlich von der Uni zu Airbus kommt? Deine Werkstudentenstelle befindet sich auf dem Rüschpark in Finkenwerder und du kannst mit der Fähre von Teufelsbrück zum Rüschpark und zurück zur Uni fahren. Alternativ nimmst du die Fähre aus der Innenstadt bis Finkenwerder und fährst dann ca. noch 5 Minuten mit dem Fahrrad zu uns.
Deine Vorteile
- Attraktive Vergütung und ausgeglichene Work-Life-Balance bei einer 18-Stunden-Woche (Gleitzeit).
- Mobiles Arbeiten nach Absprache mit dem Fachbereich.
- Internationales Umfeld mit der Möglichkeit, Kontakte in die ganze Welt zu knüpfen.
- Arbeit mit modernen/abwechslungsreichen Technologien.
- Möglichkeit zur Teilnahme an der Generation Airbus Community zur Erweiterung des eigenen Netzwerks.
Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Unterstützung des Teams bei administrativen Aufgaben:
- SAP Eingaben (z.B. Zulagen)
- Bearbeitung von eForms
- Dokumentenerstellung in Workday
- Nachverfolgung von Unterlagen
- Unterstützung bei der Vertragserstellung von Auszubildenden
- Sonderthemen
Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen
- Eingeschriebener Vollzeitstudent (d/m/w) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Gute MS Office Kenntnisse
- Kenntnisse in der Anwendung von SAP HR und Google Workplace / Workday wünschenswert
- Erste Erfahrung im Personalbereich von Vorteil
- Deutschkenntnisse mindestens fließend
- Englischkenntnisse mindestens sehr gut
- Du bist teamfähig, kommunikativ und verfügst über eine eigenständige Arbeitsweise.
Bitte lade folgende Unterlagen hoch: Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse, Immatrikulationsbescheinigung.
Kein 100%iges Match? Kein Grund zur Sorge! Airbus unterstützt deine persönliche Entwicklung.
Bring deine Karriere auf ein neues Level und bewirb dich jetzt online!
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Operations GmbHEmployment Type:
GE - Werkstudent-------
Experience Level:
StudentJob Family:
Support to ManagementBy submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [email protected].
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
