BTI ist fürs Handwerk zur richtigen Zeit am richtigen Ort – und das schon seit 1972. Seither schaffen wir langfristige Verbindungen: mit unseren Produkten, im vertrauensvollen Verhältnis zu unseren Kunden und im täglichen Miteinander im Team. 

Bau mit uns das neue Erfolgsteam auf!

Lust, von Anfang an dabei zu sein und aus alten Kontakten neue Erfolge zu machen? Dann sende uns Deinen Lebenslauf unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins an

Diese Stelle ist in Teilzeit (20-30 Stunden/ Woche) zu besetzen.

Dein Beitrag zum ERFOLG – was du bei uns bewegst

• Strategische Reaktivierung: Du kontaktierst ehemalige und inaktive B2B-Kunden (z. B. Handwerksmeister, Einkäufer, Betriebsinhaber) im Rahmen unserer neuen Telefonkampagnen.
• Pionierarbeit & Prozessgestaltung: Da das Team neu aufgebaut wird, bringst Du Deine eigenen Ideen ein, optimierst Gesprächsleitfäden und hilfst dabei, Best Practices für das gesamte Team zu etablieren.
• Deal-Closing: Du überzeugst durch professionelle Argumentation auf Augenhöhe, weckst neues Interesse und führst ruhende Accounts zurück zur Bestellung.
• Datenqualität: Du dokumentierst Kundenfeedbacks und pflegst Unternehmensdaten präzise in unserem CRM-System ein.

Dein Beitrag zum ERFOLG – was du bei uns bewegst

• B2B-Mindset & Erfahrung: Du bringst Erfahrung im Vertrieb & Telesales mit.
• Gestaltungsdrang: Du hast Lust auf ein neues Projekt, bist flexibel und bringst die nötige "Hands-on"-Mentalität für eine Team-Neugründung mit.
• Kommunikation auf Augenhöhe: Du argumentierst souverän, professionell und lässt Dich auch von vollen Terminkalendern der Handwerker nicht abweisen.
• Lösungsorientierung: Du verkaufst keine Produkte, sondern echten Mehrwert und Zeitersparnis für den Kunden.
• Vertriebs-Drive: Du hast Biss, arbeitest zielorientiert und siehst ein „Nein“ als Einladung für ein besseres Argument.
• Knowhow: Erfahrung im Bau-/Handwerksumfeld wäre top, ist aber kein Muss

Unsere Benefits – was du von uns bekommst

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Finanzielle Leistungen: Branchenüberdurchschnittliche Vergütung, Fahrgeldzuschuss, betriebliche Altersversorgung, Personalrabatte
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag in der Zeit von 07:00 – 17:00 Uhr, mobiles Arbeiten an zwei Tagen pro Woche möglich, JobRad, Wellpass, familiäre und teamorientierte Arbeitsatmosphäre
• Aus- und Weiterbildung: Individueller Einarbeitungsplan und Schulungen im Trainingszentrum, digitale Lernplattformen, interne und gruppenweite Weiterentwicklungsprogramme
• Gestaltungsspielraum ab Tag 1: Die einmalige Chance, die Kultur, Prozesse und den Erfolg eines neuen Teams von Anfang an entscheidend mitzuprägen
• Einzigartige Events: Bleiben unvergesslich und sorgen für starken Zusammenhalt

Werde Teil unseres Teams!

Bewirb dich über unser Onlineformular unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.

Wenn du Fragen hast, melde dich gerne bei Verena Wloch.

Telefon 07940 141-295

Wir freuen uns auf dich.

#smartrebels