Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 62.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’unità Operations & Supply Chain, stiamo ricercando un/a Addetto/Tecnologo MRO&U per la nostra sede di Cameri.

Descrizione dell’attività

• Supporta la produzione durante le attività di modifica o riparazione per quanto riguarda la comprensione e completezza delle istruzioni di lavoro;

• Propone la soluzione tecnica migliore (tra quelle proposte e rilasciate dal programma JSF) per la risoluzione delle potenziali non conformità che si presentano sul velivolo;

• Collabora con le funzioni interne, Lockheed Martin e LST on-site e/o in remoto per determinare la risoluzione ottimale delle non conformità qualora sorgano vincoli operativi od urgenze;

• Redige le istruzioni tecniche su ordini di lavoro referenziando strettamente la documentazione tecnica applicabile e rilasciata, considerando: ore uomo, attrezzatura necessaria, parti necessarie, esistenza delle necessarie capacità/skills e certificazioni interne.

• Collabora con le varie funzioni aziendali per supportare le attività di pianificazione e rilascio ordini di lavoro in tempo utile;

• Collabora internamente e verso Lockheed Martin per esprimere la necessità di eventuale attrezzatura ad hoc e parti velivolo qualora fossero necessarie;

• Mantiene la tracciabilità nei repository interni delle azioni svolte verso l’esterno (creazione ordini di lavoro e loro caratteristiche, parti necessarie etc. …)

• Utilizza i programmi di gestione aziendale riconosciuti (SAP, Teamcenter, Excel, Access);

Utilizza in varia misura il sistema logistico ALIS dettato dal programma JSF per la gestione della manutenzione

Titolo di studio:

Laurea in discipline tecniche, preferibilmente Ingegneria Gestionale o Aerospaziale, o in alternativa diploma tecnico superiore.

Livello di esperienza richiesto (junior, expert, senior, master)

Junior o Expert

Competenze tecniche:

Conoscenza dei processi produttivi, analisi del flusso e carichi di lavoro tipiche di aziende manufatturiere;

Competenze comportamentali:

Capacità di comunicazione e buona attitudine relazionale;

Gestione di attività anche in contesti di media complessità;

Elevata propensione all’ascolto e all’iniziativa.

Conoscenze linguistiche:

Buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata.

Conoscenze Informatiche:

Ottima conoscenza del software Microsoft Excel (Tabelle Pivot, Cerca Verticale, Indice confronta), è un plus la conoscenza di altri linguaggi di programmazione (VBA, Power Query, Python);

Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste):

Costituiscono titolo di preferenza almeno 3 anni di esperienza in ambito manufacturing;

Aree e profili professionali aziendali compatibili con la posizione:

Esperienza già maturata in ambito Ingegneria di Prodizione, Analisi Lavoro o presso enti tecnici similari

Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Cosa offriamo

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
• Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti. Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.

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