Job Title

Job Description Summary

Job Description

Zakres obowiązków:

• Sporządzanie operatów szacunkowych oraz raportów z wyceny w języku polskim i angielskim
• Analiza rynku nieruchomości oraz pozyskiwanie danych transakcyjnych
• Udział w realizacji projektów wycenowych, w tym bieżące wsparcie zespołu przy większych zleceniach
• Aktualizacja baz danych i źródeł informacji wykorzystywanych w procesie wyceny
• Przeprowadzanie oględzin nieruchomości
• Dbanie o zgodność dokumentacji z obowiązującymi standardami i procedurami wewnętrznymi
• Wsparcie w przygotowywaniu ofert, raportów i prezentacji dla klientów

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: gospodarka nieruchomościami, ekonomia, finanse, prawo, inżynieria lub pokrewne)
• Uprawnienia rzeczoznawcy majątkowego lub status w trakcie ich uzyskiwania
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie)
• Dobra organizacja pracy, dokładność i odpowiedzialność
• Umiejętność pracy zespołowej oraz zaangażowanie w realizację projektów
• Umiejętność programowania lub doświadczenie w pracy z AI będzie dodatkowym atutem

Oferujemy:

• Udział w największych na rynku projektach wyceny nieruchomości dla klientów krajowych i międzynarodowych
• Rozwój doświadczeń zawodowych i wspólne z nami kształtowanie najlepszych praktyk wyceny na globalnym rynku nieruchomości
• Realny wpływ na rozwój zespołu i jakość świadczonych usług
• Przyjazną atmosferę pracy i współpracę w profesjonalnym środowisku
• Atrakcyjne warunki zatrudnienia oraz pakiet benefitów

Cushman & Wakefield is an equal opportunity / affirmative action employer. All qualified candidates will receive consideration for employment without regard to ethnicity, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, religion, marital status, or any other legally protected characteristic. Cushman & Wakefield is committed to equity in employment, and our goal is to have a diverse, inclusive and barrier-free workplace. If you are a person with a disability and need any other accessible accommodations during the hiring process, you are invited to bring this to the Talent Acquisition Advisor’s attention once they have made contact.