Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми шукаємо User Acquisition Manager (Meta), щоб разом піднімати планку результатів.

Що робить цю роль особливою

— У тебе своя зона, де ти тестуєш гіпотези й швидко втілюєш їх у життя. Компанія має всі ресурси та масштаби для тестування твоїх ідей.

— Поруч експертна команда: UAM з багаторічним досвідом у performance-маркетингу, креативні маркетологи, MarTech та аналітики. Це середовище, де люди діляться досвідом.

— Окремий відділ аналітики дає повну картину по воронці й метриках, тож ти не працюєш наосліп.

— MarTech розробляє внутрішні інструменти, які автоматизують рутину та прискорюють рішення. Вони вже забрали понад 50% ручної роботи.

— Твоя робота не закінчується кабінетом: ти працюєш разом із creative та product командами, впливаєш на воронку, локалізацію, запуск нових напрямків і маєш вихід на Head-level та C-level.

— Поруч із Meta можна тестувати й запускати нестандартні сорси.

Виклики, які чекають на цій ролі

— Запускати й масштабувати кампанії в Meta та відповідати за результат свого стріму.

— Впливати на розвиток напряму і запускати нові точки росту: гео, аудиторії, формати, канали.

— Аналізувати ефективність глибше за CTR і CPA: дивитися на поведінку користувача у воронці та фінальні бізнес-метрики.

— Досліджувати конкурентів: їхні канали, креативи й воронки.

— Працювати з creative командою: брати участь у брейнштормах і разом створювати креативи, які конвертять.

— Разом із product та tech командою працювати над user flow, тестувати гіпотези й покращувати воронки.

Що для нас важливо

— 2+ роки hands-on досвіду в Meta Ads: запуск і масштабування кампаній.

— Досвід роботи з бюджетами від $50k на місяць і розуміння, як їх масштабувати.

— Досвід роботи з метриками LTV, ROAS, ROI і вміння на них впливати.

— Розуміння шляху користувача: що таке user flow.

— Вміння розкласти воронку на базові метрики та впливати на неї.

— Data-driven підхід: ти вмієш працювати з великим обсягом даних, знаходити закономірності й перетворювати їх на рішення.

Буде плюсом:

— Досвід або інтерес до використання AI в роботі.

— Досвід з R&D.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

— SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.

— Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

— Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

— Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

— Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

— Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!