Fresenius Medical Care olarak kronik böbrek hastalığı olan hastaların yaşamlarını iyileştirmeye yönelik yenilikçi ve yüksek kaliteli bakım sunma konusunda kararlıyız. Dünya genelinde 125.000'den fazla çalışanımız ve 3.700 diyaliz merkezimizle, tıbbi uzmanlığı ileri tedavi ve teknolojilere odaklanarak birleştiriyoruz.

Care Enablement bünyesindeki küresel bir iş birimi olan Üretim ve Tedarik Zinciri (MSC), bu misyonda kilit bir rol oynamaktadır. 39 üretim tesisi ve 23 dağıtım merkezi işleten MSC, yaklaşık 150 ülkede böbrek ve çoklu organ tedavisi ürünlerinin verimli üretimini ve güvenilir teslimatını sağlar. Ekiplerimiz, üretimden dağıtıma kadar tüm tedarik zincirini yöneterek hemodiyaliz, periton diyalizi ve akut tedaviler için kritik çözümler sunar.

Değerlerimiz çalışma şeklimize yön verir:

• Hastalarımıza, birbirimize ve toplumlarımıza özen gösteririz.

• Takımlar ve sınırlar arasında bağlantı kurar, birlikte mükemmellik sunarız.

• Doğru olanı yapmaya, amaçla büyümeye ve böbrek bakımında dürüstlük ve yenilikle liderlik etmeye kararlıyız.

Antalya Serbest Bölgede bulunan fabrikamız Nova Med GmbH bünyesinde 1600 çalışanımızla bu sürece katkı sağlamaktayız. Tutkulu ekibimize katılın ve dünya çapında sağlık hizmetlerinin şekillenmesine katkıda bulunun!

GENEL NİTELİKLER

·        Üniversitelerin Endüstri, Makine, İmalat, İşletme, Kimya Mühendisliği vb. bölümlerinden mezun,

·         Yüksek adetli yoğun üretimin yapılan (montaj bantları, mass production ) endüstriyel tesislerde (medikal cihaz, ilaç, gıda, tekstil, otomotiv tercih sebebi) en az 5 yıllık tecrübe kazanmış,

·         Mavi / Beyaz yaka ekip yönetimi ve liderlik konusunda deneyimli,

·         Üretim planlama, proses, süreç geliştirme, süreç iyileştirme, süreç yönetme faaliyetleri içerisinde bulunmuş,

·         Yalın üretim teknikleri, Kaizen, 5S konularında bilgili ve uygulama tecrübesi tercih sebebidir,

·         ERP programları kullanmış, MS Office programlarına hakim, tercihen raporlama deneyimi olan,

·         İletişim becerileri yüksek, empati kurabilen ve takım çalışmasına yatkın,

·         Analitik düşünme, karar verme ve problem çözme vasıflarına sahip,

·         Planlı çalışmayı benimsemiş, koordinasyon yeteneği güçlü, inisiyatif kullanabilen

·         350-400 Kişilik üretim ekibinin sevk ve idaresini yapabilecek

·         3 Vardiyalı üretim sisteminde çalışacak,

·         İngilizce bilen, (tercihen iyi derecede)

·         Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

·         Antalya’da ikamet eden veya edebilecek.

 İŞ TANIMI

·         Kendisine bağlı üretim şeflerinin ve onlara bağlı çalışanların şirket işleyişine uygun olarak sevk ve idaresini yapmak,

·         Üretime hazırlıkları aşamasında Üretim Şefleri ile , üretim ve sonrası faaliyetlerini üretim uygulama kurallarına uygun şekilde ve hatasız yürütülmesini sağlamak,

·         Üretim Şeflerinin ve onlara bağlı tüm çalışanların görev tanımlarına, sorumluluklarına ve iş disiplinine uygun hareket etmeleri ve performans göstermelerini sağlamak,

·         Üretim, verimlilik ve maliyet raporlarının hazırlanması ve belirli başlıklarda raporlar hazırlamak,

·         Planlama kriterlerine göre gerekli iş emirlerinin üretim hatlarına dağıtımını yapmak, ekibi üretim planına göre yönlendirilmek,

·         Tüm proseslerin işleyişinin takibi ve denetimini yapmak, geçerli kalite standart ve süreçleri ile ilgili doküman yaratılması ve güncelliğinin takibini sağlamak

·         Spesifikasyonlar ve standartlara göre belirlenmiş olan gereklilikler doğrultusunda, kaliteli bir üretim için gerekli tedbirleri ve aksiyonları almak,

·         Sürekli iyileştirme kültürüne sahip, analitik düşünebilen; kök sebep analizi yaparak sürekli iyileştirme uygulamalarını sistemde kalıcı olarak uygulanmasını sağlamak,

·         Kalite güvence sistemi gereklilikleri ve kalite dokümantasyon sistemi gerekliliklerini hazırlamak,

·         Üretimdeki sorunları, oluşan iş gücü, zaman vs. kayıplara karşı, tüm süreçleri sorgulayarak diğer birimler ile birlikte çözmek, kesin ve kalıcı önlemler almak,

·         Ekip çalışanlarının eğitimi, oryantasyonu, performansı, ekip içi iletişimi ile birlikte yenilik ve değişime karşı adaptasyonunu sağlamak.