Abbiamo un'opportunità per un/una tecnico/a di manutenzione e riparazione che si unisca alla nostra squadra KONE, zona Milano.

Il/La Tecnico/a di Manutenzione e Riparazione è il viso di KONE e, attraverso la nostra competenza tecnica e la connettività digitale, fornisce un servizio di manutenzione e riparazione di ascensori e scale mobili il più possibile vicino alle esigenze dei nostri clienti e garantisce il funzionamento affidabile e sicuro degli impianti in conformità ai requisiti del contratto di assistenza, alle linee guida aziendali e ai processi KONE.

Attività:

• Effettua la manutenzione e la riparazione su impianti elevatori;

• Ha la responsabilità di mantenere relazioni eccellenti con i clienti, la persona di contatto e gli utenti finali, fornendo  servizi di alta qualità e comunicazioni regolari, proattive e precise (chiamata per intervento, lavoro eseguito, ecc.);

• Effettua interventi su chiamata per impianti fermi o mal funzionanti;

• Esegue visite periodiche, semestrali, straordinarie;

• È responsabile delle performance e della sicurezza degli impianti.

Requisiti e Competenze:

• Indispensabile l'abilitazione alla manutenzione di impianti elevatori;

• Attitudine alla soluzione di problemi e buone capacità di comunicazione con clienti e utenti;

• Una mentalità orientata al servizio al cliente e la capacità di lavorare come parte di una squadra;

• Solida esperienza in ambito riparazione, manutenzione e/o riparazione, montaggio;

• Buona conoscenza tecnologica delle principali tipologie di impianti elevatori;

• Conoscenza delle disposizioni in materia di sicurezza e impegno nell' utilizzo dei dispositivi di sicurezza;

• Affidabilità.

Inquadramento:

• Inserimento previsto con contratto CCNL Metalmeccanico Industria;

• Retribuzione annua lorda a partire da € 31.500 con possibilità di incremento in funzione dell’esperienza e delle competenze maturate;

• Il pacchetto retributivo è completato da premi variabili e benefit aziendali.  

KONE è da sempre impegnata nella piena valorizzazione delle persone e dei loro talenti, promuovendo la parità di genere in ogni ambito professionale.

Come ulteriore elemento concreto a supporto dell’impegno verso i temi di equità di genere e di valorizzazione del ruolo femminile nella propria realtà aziendale, KONE Italia ha adottato il modello organizzativo relativo alla “Parità di Genere” previsto dalla prassi UNI PdR 125:2022.

Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del GDPR   - Regolamento Europeo 679/2016 . La ricerca è aperta a tutti, indipendentemente dall'orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, appartenenza a Categorie Protette, etnia e credo religioso.