At Jabil (NYSE: JBL), we are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, supply chain, and manufacturing solutions. With 60 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe.

 

Zakres obowiązków:

• Współpraca z Inżynierami Procesu i Produkcji oraz wsparcie w realizacji bieżących działań operacyjnych i projektowych.
• Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej, m.in. instrukcji stanowiskowych, procedur montażowych
• Wsparcie procesów montażowych poprzez analizę i rozwiązywanie bieżących problemów technicznych na linii produkcyjnej (troubleshooting).
• Identyfikacja obszarów do usprawnień procesowych, eliminacja strat oraz wdrażanie działań zgodnych z Lean Manufacturing, Kaizen i 5S.
• Udział w uruchamianiu nowych procesów, produktów oraz wdrożeniach zmian inżynieryjnych (ECR/ECN).
• Wykonywanie analiz przyczyn źródłowych problemów procesowych (5 Why, Ishikawa) oraz wdrażanie działań korygujących i zapobiegawczych.
• Współpraca z działami Jakości, Produkcji, Utrzymania Ruchu oraz BHP przy realizacji projektów doskonalących.
• Udział w kwalifikacji narzędzi, wyposażenia i procesów produkcyjnych.

Wymagania:

• Minimum 2-3 lata doświadczenia w środowisku produkcyjnym lub inżynierii procesu.
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej i rysunku technicznego.
• Znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel).
• Umiejętność analizy i rozwiązywania problemów technicznych.
• Znajomość podstaw Lean Manufacturing, 5S oraz Kaizen.
• Umiejętność pracy zespołowej i samodzielnej organizacji pracy.

Mile widziane:

• Proaktywność w doskonaleniu procesów i wdrażaniu usprawnień.
• Znajomość języka angielskiego w zakresie dokumentacji technicznej i komunikacji.

To oferujemy:

• Program wsparcia pracowników obejmujący bezpłatne konsultacje psychologiczne, finansowe oraz prawne,
• Możliwość zakupu akcji Jabil na preferencyjnych warunkach w ramach programu pracowniczego,
• Dostęp do zakładowych programów oszczędnościowych i preferencyjnych pożyczek pracowniczych 0%,
• Dofinansowanie do okularów dla pracowników – w zależności od stanowiska refundacja wynosi do 300 zł lub pokrywa pełny koszt zakupu okularów.
• Dodatek za pranie odzieży roboczej (15 zł miesięcznie),
• Pracę w kulturze, w której bezpieczeństwo jest jednym z priorytetów (zakład zapewnia odzież i wszystkie niezbędne środki ochrony indywidualnej),
• Nagrody jubileuszowe przyznawane już od 5. roku pracy w firmie,
• Program wyróżnień dla pracowników miesiąca wraz z nagrodami finansowymi,
• Dodatkowe nagrody finansowe za pomysły usprawniające i wdrażane ulepszenia.

 

 

BE AWARE OF FRAUD: When applying for a job at Jabil you will be contacted via correspondence through our official job portal with a jabil.com e-mail address; direct phone call from a member of the Jabil team; or direct e-mail with a jabil.com e-mail address. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring process. Jabil will not ask for your personal identifying information such as a social security number, birth certificate, financial institution, driver’s license number or passport information over the phone or via e-mail. If you believe you are a victim of identity theft, contact your local police department. Any scam job listings should be reported to whatever website it was posted in.

Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.

 

Accessibility Accommodation  

If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to [email protected] with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to.

 

#whereyoubelong