PayPayについて

2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7500万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。

AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

OUR VISION IS UNLIMITED_

我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

PayPayのコーポレートエンジニアリング

急速なサービス成長や、それに伴う組織拡大には、業務フロー・システムのスピーディーなアップデートが必要不可欠です。PayPayのコーポレートエンジニアは、マーチャント領域、カスタマー領域、オーソリティ領域に広がるPayPayの全領域を支える業務システムの内製開発を担っています。「技術で会社の成長に貢献する」をMissionに掲げ、圧倒的なスピード感で開発と業務効率化を推し進めます。本部署にはIT戦略の策定からフルスクラッチのアプリ開発、インフラエンジニアまで、内製開発に関わる様々な職種のメンバーが在籍し、Oneチームで仕事をしています。

業務について

▼AI Transformation部の紹介

AI Transformation部は、AI技術を活用して業務のあり方を見直し、PayPay全体の生産性向上を推進しています。ソフトウェアエンジニアやプロジェクトマネージャーなど、異なる専門性を持つメンバーが協力し、業務課題の発見からAIソリューションの企画、開発、導入まで取り組んでいます。

Forward Deployed Engineer（FDE）は、業務部門と近い距離で課題を把握し、AIやソフトウェアを使った解決策を形にするチームです。本ポジションではFDEや開発チームと連携し、複数のプロジェクトを横断して、何を優先して開発するか、どのような仕様・ロードマップで進めるかを整理・推進します。

▼募集背景

全社的にAI Agentの導入や業務変革が進むなかで、複数の部門から多くの要望が寄せられています。それぞれの要望をプロトタイプや個別の開発案件にとどめず、事業上の効果や実現性を踏まえて優先順位を決め、開発ロードマップやリソース計画につなげることが重要になっています。

ビジネス部門の課題を理解し、開発チームと協力してプロダクト仕様を具体化するとともに、複数プロジェクトの優先順位や進め方を調整するTechnical Product Managerを募集します。プロダクトの導入後も、利用状況や業務成果を確認し、改善につなげていただきます。

【具体的には】

FDEや開発チーム、業務部門と連携し、AIソリューションや社内向けプロダクトの企画から導入後の改善までを推進します。

- 業務部門へのヒアリングや業務フローの確認を通じた、課題・ニーズの把握
- 解決すべき課題の明確化と、プロダクトの目的・成功指標の設定
- 複数の開発テーマや要望の優先順位づけ、開発ロードマップの策定・更新
- ビジネス要求を整理したプロダクト要件、機能仕様、受け入れ基準の作成
- ビジネス価値、技術的実現性、開発コスト、リスクを踏まえたスコープ調整
- FDEや開発チームのキャパシティ、依存関係、スケジュールを踏まえた開発計画の調整
- 複数プロジェクト間の優先順位やリソース配分案について、関係者との調整・合意形成
- プロジェクトの進捗、課題、リスクの把握と、関係者への共有
- リリース計画の調整と、導入後の利用状況・業務効果の確認
- 利用者や業務部門からのフィードバックに基づく、継続的な改善の推進
- 個別案件で生まれた機能や知見の共通化・再利用に向けた企画
プロダクトの優先順位や要件、ロードマップの整理を主に担い、アーキテクチャ設計や実装の技術判断はFDE Leadやエンジニアと協力して進めます。リソース配分についても、開発チームや組織責任者と調整しながら計画します。

＜参考記事＞AIで広く見渡し、深く考え、速く価値にする ー AIを実運用へつなげるための設計

▼本ポジションの魅力

• AIを使った業務変革を、課題の発見から企画、開発、導入後の改善まで推進できます。
• 複数の業務領域・プロジェクトを横断し、何を優先して開発するか、どのように展開するかを考えられます。
• FDEやエンジニアと近い立場で、技術的な実現性と業務上の価値の両方を踏まえた意思決定に関われます。
• AI Agentや社内プロダクトを、PoCだけで終わらせず、利用定着や業務成果につなげる経験を積めます。
• 個別の案件を超えて、共通基盤や再利用可能な機能のロードマップづくりに携われます。

過去の主なプロジェクト

• 社内ナレッジ活用Agent：Slack上のRAGチャットボットを通じた社内ナレッジ検索
• 申請業務自動化Agent：申請内容の確認や処理準備をAI Agentが支援する仕組み
• 社内開発ナレッジ活用：Snowflake Intelligenceを用いた、開発ナレッジの検索・活用

開発環境 / Tech Stack

- インフラ・データ基盤：AWS、Google Cloud、Snowflake
- 言語：Python、Javaなど
- AI開発：LangChain、Amazon Bedrock AgentCore SDKなど
- CI/CD・運用：GitHub Actions、Atlantisなど
- コミュニケーション・プロジェクト管理：Slack、Jira、Confluence

必要な経験/スキル

• ソフトウェア、ITサービス、または社内システムにおけるプロダクトマネジメント、Product Owner、Technical Product Management、または技術系プロジェクトマネジメントの経験
• ビジネス要求を整理し、プロダクト要件・機能仕様・受け入れ基準に落とし込んだ経験
• 開発ロードマップやバックログの管理、開発テーマの優先順位づけの経験
• エンジニアと連携し、実現性・工数・技術的制約を踏まえて仕様やスコープを調整した経験
• 複数の関係者と合意形成し、プロジェクトやプロダクトを推進した経験
• ソフトウェア開発の工程、API、クラウドサービスなどに関する基礎的な技術理解

あると望ましい経験/スキル

• 生成AI、LLM、AI Agentを活用したプロダクトの企画・導入・改善経験
• 社内業務向けプロダクト、社内プラットフォーム、Developer Platformの企画・運営経験
• 複数プロジェクトを横断したロードマップやリソース計画の策定経験
• FDE、ソリューションエンジニア、エンジニアリングチームとの協業経験
• AIやシステム導入に伴う業務プロセス改善、BPRの経験
• エンジニア、Tech Lead、プロジェクトマネージャーからプロダクトマネジメント職へ移行した経験
• 金融・FinTech領域でのプロダクトやシステム開発経験

期待する人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる
• 技術そのものだけでなく、技術が生む業務上・事業上の価値を考えられる方
• 複数の要望に対し、優先順位やトレードオフを整理して判断できる方
• ビジネス部門とエンジニアの双方と対話し、要求や制約を相互に伝えられる方
• 限られた開発リソースの中で、成果を最大化することにやりがいを感じる方
• 個別プロジェクトの完了だけでなく、導入後の利用状況や効果を確認し、改善を続けられる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• Hybrid Workstyle
  ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社対応頂きます。

勤務時間

• スーパーフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
   ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

給与

• 年俸制（一部固定残業代含む）
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当有
  
  ※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度