Die Kardex Gruppe gehört zu den weltweit führenden Herstellern dynamischer Lager- und Distributionssysteme und beschäftigt über 2.900 Mitarbeitende. Kardex Mlog, ein Teil der Gruppe, ist auf integrierte Materialflusssysteme und automatisierte Hochregallager spezialisiert. Seit mehr als 50 Jahren entwickeln wir Lösungen zur Steigerung von Effizienz und Produktivität in der Intralogistik.

Sie möchten technisches Wissen weltweit erlebbar machen und die Zukunft des Lernens aktiv gestalten? In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Verantwortung für unsere globale Trainingsstrategie, entwickeln innovative Lernkonzepte und führen ein engagiertes Trainerteam. Werden Sie Teil unseres Unternehmens und gestalten Sie mit uns die Weiterentwicklung von Menschen, Wissen und Servicequalität.

Your tasks

• Weiterentwicklung und Umsetzung der globalen Technical-Training-Strategie
• Planung, Koordination und Steuerung internationaler Trainingsprogramme und Qualifizierungsmaßnahmen
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Trainerteams
• Sicherstellung hoher Trainingsstandards und einheitlicher Methoden weltweit
• Definition, Analyse und Nachverfolgung relevanter Kennzahlen zur Messung des Trainingserfolgs
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Service, Engineering, Produktmanagement und People & Culture
• Aufbau und Weiterentwicklung eines strukturierten Wissensmanagements inklusive Dokumentation
• Förderung digitaler Lernformate und Skalierung moderner Trainingslösungen

Your profile

• Abgeschlossenes technisches Studium, z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder Wirtschaftsingenieurwesen, alternativ eine technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z. B. Techniker oder Meister)
• Mehrjährige Erfahrung im technischen Serviceumfeld
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen und Trainings
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

• Unternehmenskultur: Respekt, Teamgeist, Zuverlässigkeit und Leidenschaft prägen unsere Zusammenarbeit. Ein positives, familiäres Betriebsklima hat höchste Priorität.
• Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
• Wertvolle Unterstützung: Umfassender Onboarding-Prozess, Weiterbildungsangebote und ein starkes Team.
• Work-Life-Balance: Flexible Gleitzeitregelung, 6 Wochen Urlaub, Sonderurlaube sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Attraktive Vergütung: IG Metall tarifgebundene Bezahlung inklusive Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge.
• Zusätzliche Benefits: Firmenfitness (Hansefit), Firmenveranstaltungen, Jubiläumsprämien, Bike-Leasing, Gesundheitsmanagement (Obsttage, Massagen), Mittagessenszuschuss, kostenfreie Parkplätze u.v.m.

Klingt spannend für Sie?

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Bei Rückfragen dürfen Sie sich gerne bei Aileen Meyer unter der Telefonnummer +49 (151) 27267386 melden.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bewerbung von Menschen mit Schwerbehinderung im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.