Before you apply to a job, select your language preference from the options available at the top right of this page.

Explore your next opportunity at a Fortune Global 500 organization. Envision innovative possibilities, experience our rewarding culture, and work with talented teams that help you become better every day. We know what it takes to lead UPS into tomorrow—people with a unique combination of skill + passion. If you have the qualities and drive to lead yourself or teams, there are roles ready to cultivate your skills and take you to the next level.

Job Description:

Deine Perspektive

Du möchtest Verantwortung übernehmen und ein Team erfolgreich führen? Dann bieten wir dir die Möglichkeit, dich innerhalb von ca. drei Monaten gezielt auf die Rolle eines Teamleader vorzubereiten.

Während deiner Einarbeitungsphase lernst du die operativen Abläufe in unserem Paketzentrum von Grund auf kennen. Du durchläufst verschiedene Arbeitsbereiche, arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit und erwirbst ein umfassendes Verständnis unserer Prozesse. Nach erfolgreichem Abschluss der Einarbeitung und entsprechender Eignung erfolgt die Übernahme der Teamleader-Funktion.

Die Einarbeitungsphase erfolgt zunächst auf Basis eines Arbeitsvertrages mit 18,75 Wochenstunden. Nach erfolgreicher Einarbeitung, Übernahme der Teamleader-Funktion und entsprechender Erhöhung der vertraglichen Arbeitszeit sowie die Zahlung der Teamleader-Zulage.

Deine Aufgaben während der Einarbeitung

• Aktive Mitarbeit in verschiedenen operativen Bereichen des Paketzentrums
• Kennenlernen sämtlicher relevanter Prozesse und Arbeitsabläufe
• Unterstützung der Führungskräfte im Tagesgeschäft
• Es handelt sich hierbei um eine körperliche anspruchsvolle Tätigkeit, hierzu benötigen wir Anpacker-Mentalität
• Aufbau eines umfassenden Verständnisses für Arbeitssicherheit, Qualität und Produktivität

Deine Aufgaben als Teamleader

• Führung und Betreuung von Mitarbeitenden
• Durchführung von Schulungen nach operativen Erfordernissen
• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs
• Durchführung von Audits und Qualitätskontrollen
• Kommunikation und Abstimmung mit anderen Abteilungen
• Förderung von Arbeitssicherheit, Qualität und Produktivität innerhalb des Teams

Dein Profil

• Bereitschaft, alle relevanten Arbeitsbereiche praktisch kennenzulernen und aktiv mit anzupacken
• Erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung oder ausgeprägtes Interesse an einer Führungsaufgabe
• Gute organisatorische Fähigkeiten und Verantwortungsbewusstsein
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Englischkenntnisse von Vorteil
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Bereitschaft zur Leistung von Mehrarbeit bei betrieblicher Notwendigkeit
• Bereitschaft, nach erfolgreicher Einarbeitung regelmäßig mindestens 6 Stunden pro Arbeitstag zu arbeiten

Wichtiger Hinweis

Diese Position eignet sich nicht für Werkstudierende, da die spätere Teamleader-Funktion eine langfristige Verfügbarkeit, Flexibilität sowie eine regelmäßige Arbeitszeit von mindestens 6 Stunden pro Arbeitstag erfordert.

Das bieten wir

• bezahlte Einarbeitung für den optimalen Start
• Strukturierte Einarbeitung mit gezielter Vorbereitung auf eine Führungsrolle
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Unternehmens
• Tarifliches Urlaubsgeld im Juni und Weihnachtsgeld im November – bereits ab dem ersten Jahr
• Bezahlte Mehrarbeit
• Möglichkeit zur dauerhaften Beschäftigung
• Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen entsprechend den tarifvertraglichen Bestimmungen
• Exklusive Mitarbeitendenrabatte bei vielen Marken und Shops
• Ein sicherer Arbeitsplatz beim größten Paketdienst der Welt
• Vergütung: 18,24 € Stundenlohn zzgl. 10 % Teamleader-Zulage nach erfolgreicher Übernahme der Teamleader-Funktion
• Arbeitsschicht: ab ca. 15:00 Uhr von Montag – Freitag
• Möglichkeit zur Erhöhung der vertraglichen Arbeitszeit nach erfolgreichem Abschluss der Einarbeitung
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
• Kollegiales Arbeitsumfeld und professionelle Unterstützung während der Einarbeitung

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Hinweis: Die Übernahme der Teamleader-Funktion erfolgt nach erfolgreicher Einarbeitung von etwa drei Monaten sowie bei entsprechender Eignung und betrieblichem Bedarf.

Employee Type:
 

UPS is committed to providing a workplace free of discrimination, harassment, and retaliation.