Job Description:

Sobre la posición

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Recruiter para sumarse temporalmente a nuestro equipo y trabajar en un proyecto estratégico en el area de medios para un importante cliente.

Buscamos una persona dinámica, proactiva y orientada a resultados, con experiencia en procesos de selección end-to-end, excelentes habilidades de comunicación y capacidad para gestionar múltiples búsquedas en un entorno dinámico y desafiante.

Principales responsabilidades

• Gestionar procesos de selección end-to-end, desde el relevamiento de perfiles hasta la presentación de ofertas.
• Trabajar en estrecha colaboración con los Hiring Managers para comprender las necesidades del negocio y definir estrategias de reclutamiento efectivas.
• Identificar, atraer y evaluar candidatos a través de diferentes fuentes de reclutamiento, incluyendo LinkedIn y otras plataformas digitales.
• Realizar entrevistas de selección y evaluar las competencias, experiencia y adecuación de los candidatos a cada posición.
• Gestionar múltiples búsquedas en simultáneo, asegurando el cumplimiento de los objetivos y plazos establecidos para el proyecto.
• Mantener una comunicación fluida y efectiva con candidatos y stakeholders, brindando una experiencia de selección positiva.
• Realizar el seguimiento de los procesos y mantener actualizada la información en los sistemas y herramientas de recruiting.
• Elaborar reportes de seguimiento y métricas de reclutamiento para monitorear el avance de las búsquedas.

Requisitos

• Experiencia previa en recruiting o Talent Acquisition, idealmente en entornos corporativos y con gestión de múltiples búsquedas simultáneas.
• Inglés avanzado, con capacidad para mantener conversaciones fluidas y trabajar con stakeholders y candidatos de habla inglesa.
• Experiencia utilizando LinkedIn Recruiter y otras herramientas de búsqueda y atracción de talento.
• Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión del tiempo.
• Perfil proactivo, flexible, orientado a resultados y con capacidad para adaptarse a prioridades cambiantes.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, en un entorno dinámico y con objetivos desafiantes.

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