Sobre este puesto de Supply Service Clerk en Essity
Acerca del rol
Responsable del control de entradas y salidas de mercancías y de control de acceso de personas en las instalaciones de la planta.
Estamos buscando personas que personifiquen nuestros valores, no tengan miedo de desafiar, innovar, experimentar y moverse a un ritmo rápido. Siempre estamos buscando formas de mejorar nuestros productos y a nosotros mismos. Si eres tú, nos encantaría conocerte.
Responsabilidades del puesto
Gestión de software de gestión de almacén (WMS) para ejecutar cargas, descargas y movimientos entre almacenes.
Cumplimiento y seguimiento de las órdenes de carga dispuestas de producto acabado, bobinas y material auxiliar.
Control y expedición de la documentación e información en el sistema.
Tratar con gestiones de aduanas
Realizar inventarios
Gestión de bloqueos y desbloqueos de materiales
Gestión de quejas de clientes y proveedores.
Control documental de accesos a planta
Coordinar con carretilleros gestión de entradas de producto acabado y materiales auxiliares.
Seguimiento y control de las manipulaciones para promociones y campañas.
Verificar correcto funcionamiento del WMS/SAP
Detectar y prevenir problemas de servicio
Interactuar con proveedores y clientes
Contribuir a la consecución de los KPI fijados para el área
Formación de nuevas incorporaciones
Quien eres
Formación profesional técnica
Buen conocimiento del Paquete Office
Conocimientos de SAP y o software WMS.
Experiencia en área de logística
Capacidad de trabajo en equipo
Habilidades comunicativas
Información adicional
Contrato indefinido
Que te ofrecemos
En Essity, creemos que cada carrera es tan única como cada persona e incorporamos la capacitación para alcanzar su máximo potencial en una cultura ganadora motivada por un poderoso propósito.
Ambiente de trabajo colaborativo | Empoderamiento | Impacto laboral | Trabajar con un propósito poderoso | Aprendizaje individual y desarrollo | Salud y seguridad | Responsabilidad social | Innovación
Essity es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los aspectos del empleo, incluida la decisión de contratar, promover y aplicación del régimen disciplinario, se basarán en el mérito, la competencia, el desempeño y las necesidades comerciales. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, edad, discapacidad física o mental, embarazo, orientación sexual. Buscamos reclutar, desarrollar y retener a las personas con más talento.
