Jobs Companies Cheerz Supply & Inventory manager F/M

Sobre este puesto de Supply & Inventory manager F/M en Cheerz

Cheerz · Híbrido · Paris, France
Esta oferta de empleo está en French.

L’ÉQUIPE

L’équipe Supply Chain fait partie du pôle Opérations de Cheerz. Celle-ci gère les prévisions de ventes, les achats, les approvisionnements et le transport de nos produits vers nos clients. Liant stratégie et opérations, son rôle principal est de faire en sorte que nos formidables clients soient heureux. En tant que Supply & Inventory Manager, tu es directement rattaché au Head of Supply Chain.

MISSIONS

Sourcing et management des fournisseurs

  • Piloter et animer les fournisseurs de Cheerz ;

  • Déployer notre stratégie moyen-terme des achats de matières premières en cohérence avec la conjoncture des filières d’approvisionnements et de la logistique associée ;

  • Négocier avec chaque fournisseur les meilleures conditions (qualité, prix, délais) en gardant toujours nos objectifs techniques et commerciaux en ligne de mire (quantités prévisionnelles de produits notamment) ;

  • Optimiser notre sourcing (achats) par une veille active de notre panel fournisseurs et la prospection de nouveaux partenaires potentiels (salons, web, réseau, etc.) ; 

  • Établir des contrats d'achats qui définissent clairement les conditions de commande, livraison et paiement, avec toutes les garanties nécessaires (techniques, économiques et juridiques) et suivre leur bonne exécution ;

  • Collaborer étroitement avec l'équipe Achats du groupe Cewe pour définir et exécuter notre stratégie.

Gestion des stocks et approvisionnements 

  • Définir et mettre en place une stratégie d'approvisionnement efficace à court, moyen et long terme pour notre Factory de Gennevilliers ;

  • Piloter les couvertures de stock en intégrant la durabilité des produits sur les plans industriels et marketing (gestion des obsolètes et lancement produit)

  • Suivre l'enveloppe budgétaire liée aux stocks de Cheerz : volume, inter-sites, gestion des obsolètes ;

  • Gérer notre prestataire d'entreposage (y compris l'inventaire annuel)

Management de projets

  • Animer le comité de pilotage des innovations produits Cheerz en étroite collaboration avec les équipes marketing et industrielles : orchestrer chaque étape du développement, du choix des matières premières aux tests finaux en production ;

  • Engager Cheerz vers une politique de sourcing toujours plus responsable sur l'ensemble du scope ; 

  • Mettre en place des projets en adéquation avec les fondamentaux de l’équipe : optimisation coûts/qualité, démarche green friendly, lean management, partenariats durables ;

  • Être moteur de l’amélioration continue de nos process et outils.

PROFIL

De formation Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce, ou équivalent universitaire avec une spécialisation en supply chain), tu as idéalement une première expérience réussie dans ce domaine.

Tes interlocuteurs sont nombreux et variés ! En interne, tu échanges régulièrement avec les équipes marketing, finance, data, tech, Factory. En externe, principalement avec nos prestataires, fournisseurs de matières premières et produits finis, ainsi que nos transporteurs. Tu as donc un excellent relationnel et un esprit d'équipe sans faille pour mener tes projets de bout en bout.

Tu es rigoureux.se, organisé.e et doté.e d’un véritable esprit analytique. Excel n’a plus de secret pour toi dans l’analyse de données. Une maîtrise d’un logiciel et des systèmes d’information logistique type ERP (SAP/Anaplan/Pigment/JDE) est indispensable. Si tu connais des outils de BI, et que tu as une appétence pour l’IA, c’est un plus :). 

L'agilité est l'une de tes qualités : tu sais jongler entre les besoins business immédiats et les sujets long-terme. Tu anticipes au maximum pour pallier les imprévus et garder le sourire en toutes circonstances !

Enfin, l’anglais est indispensable pour échanger avec nos partenaires internationaux.

Prêt.e à rejoindre l'aventure Cheerz et à faire sourire nos clients à chaque étape de la chaîne d'approvisionnement ? 🚀


  1. HR Call

  2. Case study at home

  3. Entretien manager

  4. Entretiens fit avec Chief Operations Officer puis team produit

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