Sobre este puesto de Junior Teamleiter (m/w/d) / Store Supervisor (m/w/d) - Iller Center Senden en Skechers
Dann komm als Store Supervisor (m/w/d) in unser Team!
In dieser Rolle unterstützt du Store Manager und Assistant Store Manager im Tagesgeschäft, übernimmst erste Verantwortung für das Team und trägst dazu bei, dass Kund:innen begeistert sind, Umsätze steigen und das Team seine Ziele erreicht.
Die Position ist ideal, um in die Führung hineinzuwachsen und sich für höhere Rollen wie Assistant Store Manager oder Store Manager zu entwickeln.
Mit attraktivem Gehalt, Benefits und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten kannst du bei Skechers im Einzelhandel durchstarten – sei du selbst und fühl dich willkommen!
Was wir suchen:
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Supervisor-Position
- Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Die Fähigkeit, andere zu motivieren und zu inspirieren
- Nachweisliche Erfahrung in der Umsatzsteigerung und Zielerreichung
- Leidenschaft für exzellenten Kundenservice
Skechers bietet:
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Teambonus
- 50% Mitarbeiterrabatt
- Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein dynamisches und motivierendes Arbeitsumfeld
Weitere Informationen zu unseren Vorteilen und Extras erhältst du im Bewerbungsprozess!
Dies ist eine großartige Gelegenheit, Teil unseres Teams zu werden und einen positiven Beitrag zu leisten.
Bewirb dich jetzt, wenn du ein echter Markenbotschafter (m/w/d) für Skechers sein möchtest!
WHO WE ARE:
Headquartered in Southern California, Skechers—the Comfort Technology Company®—has spent over 30 years helping men, women, and kids everywhere look and feel good. Comfort innovation is at the core of everything we do, driving the development of stylish, high-quality products at a great value. From our diverse footwear collections to our expanding range of apparel and accessories, Skechers is a complete lifestyle brand.
Be You - Feel Welcome
Skechers recognises the importance and power of diversity within our business. We ensure that our people processes are fair, transparent and promote equality of opportunity for all employees and job applicants.
Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities or health conditions, who are otherwise qualified for the job position, to perform the essential functions as detailed above.
